仕考网：公务员选岗技巧

考得好不如选的好，公务员考试选岗至关重要，一份公务员选岗技巧请查收!

1.筛选地区：如果有明确想考的地区，可以先筛选该地区的岗位;对地域没有要求，可以先选择发达省份，这些地区薪资待遇和福利相对更高。

2.筛选学历：大部分岗位本科以上学历都能报考，部分专科学历也可报，但竞争相对激烈。如果岗位限本科以上，本科和硕士都有报考资格。

3.筛选应届：国考岗位中有70%面向应届生，所以应届生要把握好这个机会。如果限制当年应届一般会有说明，未说明限制当年应届的，毕业后两年内未缴纳社保，依旧是待业身份的也可以报考。

4.筛选政治面貌：看岗位是否要求特定的政治面貌身份。

5.筛选专业类别：专业分为大类和小类，比如人力资源管理专业，小类仅限人力资源专业报考，大类为工商管理类，选择时优先选择限定小类的岗位，这样能减少竞争对手。

6.筛选基层服务项目经历：大学生村官、特岗教师、三支一扶计划人员，服务期满也可以参加公务员考试。如果有限制基层服务经历的岗位，符合报考条件的话竞争压力会小一些。

7.筛选特别要求：部分岗位会限制户籍、相关证书等。

对比选择时可以从以下几点考虑：

1.看招考人数：选择招考人数多的岗位，进面概率更高。

2.历年进面分数线：选分数线低的岗位，进面概率也会更高。

3.通勤距离远近：选择离家更近的地方，或者地铁交通比较发达的地区，尽量不异地，异地不乡镇。

4.岗位工作强度：先选加班少、夜班少的岗位，工作更轻松。

5.薪资待遇高低：不同岗位的薪资待遇不同，对比后选择待遇更好的岗位。

6.晋升空间：看岗位所在单位是否是实权部门，以及岗位日后的晋升空间快慢。