法律分析：辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务，是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。
辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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