文/ 戴衍一
武汉，华中第一城，众所周知，武汉市79所大学，130万在校大学生，潜力无限，比教育，武汉是不虚任何一所城市的。
然而，江城培养出的的“美女”做了北上广的媳妇，武汉成了人才输出基地。蚂蚁金服曾基于互联网做过一次人才报告。最爱远距离迁移的大学生，武汉首当其冲，武汉分别占取了第一名（武汉到深圳）、第二名（武汉到北京）及第五名（武汉到广州）。
这是让武汉市政府无比汗颜的一件事，其实，政府在留人才上不能说不作为，而是动作颇多：成立“招才局”，聘请陈东升、雷军等知名企业家为“招才大使”，放宽大学生落户条件等等。
一
尽管如此，但效果并不见效，大学生依然不买账。
人，一定会寻找对自己最有利的环境和平台做事情、谋发展，仅靠优惠政策留住人才、吸纳人才是远远不够的，重要的是，你给人才能提供什么样的创业和发展环境。
就拿深圳来说，华为吸纳了很多华科大的高材生，坊间有传闻：“华科是华为的娘家，华为是华科的东家”。
改革开放至今，深圳的辉煌、武汉的失落形成很鲜明的对比，无论是政策支持还是基础设施水平，都存在很大的差距。武汉已不同往日，经过近十年的“满城挖”城市战略，武汉的基础设施水平已经有了明显的改善。
武汉这次是否能如愿崛起呢？
众所周知，建国前，上海与武汉双双入选“世界十大城市”，汉口武昌合并之前，两个城市的GDP也都名列前列。武汉要崛起，恢复名副其实的“大武汉”，就得留住人才。个人建议不妨来学学张之洞和休斯顿。
二
1889年，张之洞开始督鄂。
张之洞先从教育开始，改书院、兴学堂、倡游学，一大批的教育机构如雨后春笋先后建立，其中著名的自强学堂（武汉大学前身）也是在这个时期。此战略，一时让无学堂的武汉成为发展近代教育的先驱者，一时人才济济，连孙中山都表示，武汉能够革命成功，离不开张之洞的根基。
仅仅有教育改革是不够的，不然，一样留不下人才，更需要企业经济的支撑。张之洞督鄂前，武汉竟没创办一家官办企业，张之洞创办了汉阳铁厂、湖北枪炮厂等，发展交通运输业，一跃成为国内屈指可数的国际贸易商埠，引进银行，武汉成为内陆地区的金融中心。
据统计，至1911年，武汉有较大型的官办、民办企业28家，资本额达1724万元，在全国各大城市中居第二位。毫无疑问，那时的武汉，是全国吸引人才最多的地方。
现今的武汉，依然是一个基于重工业发展的城市，与北上广的互联网及高科技产业相比，还是存在不小差距的。
新的事业或社会经济的新发展，必须要有新的机制予以保证。
张之洞督鄂，开始大力推行“效西法图富强”的新政。据统计，张之洞设置各类新机构36个，其中25％是按清廷的指示而设，75％是出于工作需要而设，新机构的设置，既是张之洞锐意创新的标志，也是张之洞推行“新政”的重要手段。
三
无独有偶，在美国，也出现过类似情况。武汉在地理位置被称为“东方的芝加哥”，但在吸纳人才方面，可以学学休斯顿。
最近20年美国的人口流动出现新迹象，东部的纽约与西部的加州在人口增长上表现平平，南部的得州成为人口增长表现最好的州，越来越多的纽约人和加州人选择到德州居住，该州最大城市休斯顿也趁机超越芝加哥成为全美第三大城市。
原因何在？经常看NBA的男同事可能早有耳闻，德州税收低且房价低。虽然没有洛杉矶及纽约发达，没有众多的闪光灯，却依靠税收一半的政策，吸引了很多全明星球员加盟，导致德州球队一直处在联盟的前列。
在钱与房价的面前，美国人比中国人可要务实，哪里的成本低他们就涌向哪里。
同样，武汉的房价均价还未过两万，与北上广比，还有很大的洼地效应，这是武汉的机遇，2016年，房价的大幅上涨，导致很多成家年龄的青年离开北上广。
四
可能是武汉人的原因，我一直坚持武汉是可以雄起的。拿深圳来说，这座城市的教育短板实在太多。尽管深圳市政府与北大、清华、武大等多所名校合作，但历史的沉淀不是年轻的深圳那么容易追赶的。
如今的商业浪潮，人才的短缺越来越明显，尽管人才涌入的上海，多个岗位依旧是供不应求。高新技术行业的蓬勃发展，人才争夺是重中之重。武汉这个时候喊出留住百万大学生，是对自己核心优势的深刻理解，也是对时势的准确定夺。