小妞的小表哥来了一段时间后，小妞自是很高兴，每天跟在哥哥后面，哪怕小表哥好无聊好无意义的玩耍、喊叫，都会引来小妞的一阵咯咯大笑。
之后我被小妞她爸“投诉”：小表哥只叫我，不叫其他人。“舅妈舅妈地叫，都没看他叫我舅舅。”从小表哥婴孩之时起，小妞她爸就抱过他，陪他睡觉，而我只在过去三年，每年他随母亲来时见过几面。第一次见他来上海，因为调皮，他母亲叱呵几次不止，他父亲不说二话，狠狠上去给他一把耳刮子。
这次来沪过暑假，他父母亲因为工作，没有一道来。
对于他只叫我这件事，我一点都不奇怪。
我奇怪的是，为什么小表哥的外婆，就是小妞的奶奶，动辄对男孩吼叫，哪怕他不做任何事情，只要外婆停下手中事，关注男孩一下，就习惯性地吼他一下。我不知道被吼叫长大的孩子，那种滋味是怎样的，我不曾经历。但我极为反感。
男孩对吼叫几乎处于“免疫”状态。
他在外婆，舅舅，妈妈眼里，就是顽劣的小孩，有时甚至“低人一等”，被区别对待。
除了父亲长期在外工作，他和任何七八岁的男孩没有任何区别，调皮、爱玩，喜欢机器人、孙悟空。带他去看了一次”大圣归来“，他能念叨好几天；自己翻儿童书籍，发现故事前后的人物映照，很高兴跑过来给我指出来。
其实他很聪明，有悟性，能记心。对于我给予他的鼓励和赞赏，他非常高兴。而我要求他做的事，他非常积极。可以说是听话。
小男孩是独立的个体，有自己的所想所思。所有的小孩都是如此。虽然他们是如此稚嫩，但不是将来，而是现在，他们就已经具有了独立人格的完整胚胎。
因此，我一点都不奇怪。小妞她爸控诉我对他太好了，而我觉得，我只不过给了他应有的平等和尊重罢了。
所有的服从、听话、乃至表现良好（behave good），都出于以下三个原因：1.屈从于权威，屈从于恐吓及恐惧；2.不希望让关心尊重自己的人失望；3.依从于内心自己的法则。（内心法则又是与社会相洽的）
对这么小孩的孩子来说，内心的法则还未建立，需要大人日日年年、点点滴滴的引导和努力，因此第三点更多是成年人的行为。就前两点来说，帮助孩子建立成熟健康的内心法则的方法，第二点明显优于第一点。
把孩子看出完整独立的个体，给他平等和尊重，了解他，鼓励他，与孩子形成感情的纽带（同时想到attachment这个词）。其次才是去教导他们。这才是良性的成长，以及良性的关系。
不能给予别人平等和尊重的人，或许他们天生认为人就应该分为三六九等，也或许他们自己在教育、MBA、高薪高职的多年洗礼、多重外衣下，依然没有独立的人格。
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2. 团队协作：职场中，团队协作是非常重要的。笨但听话的员工通常更愿意服从领导和团队的安排，能够更好地融入团队，与团队成员保持良好的关系。而能力强但孤傲的员工往往给人一种高高在上的感觉，难以与其他团队成员建立深厚的合作关系，影响团队的凝聚力。3. 执行力：领导需要员工能够迅速、准确地执行自...
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