长期旷工属于职务违规吗 ?
2023-09-29
来源：花图问答
法律分析：
长期旷工属于职务违法，因为在签入职合同的时候合同上就写着关于上班以及下班的时间，如果不履行合同上的内容就算违法的。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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法律分析：
长期旷工属于职务违法，因为在签入职合同的时候合同上就写着关于上班以及下班的时间，如果不履行合同上的内容就算违法的。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。