什么样的人会上企业用人黑名单？会有什么后果吗？
发布网友
发布时间：2022-04-21 21:43
共5个回答
热心网友
时间：2023-08-23 03:02
员工任职期间无法适应加班，或者不服从上级领导合理的工作安排或者调动，离职后被拉黑员工被企业拉入了黑名单，第一肯定是员工违反了公司规章制度，第二肯定是公司发现这个人违反了公司制度的人品有点问题，不值得公司在重复录用，所以公司才会做出决定拉入黑名单
因此我们在就业过程中人品很重要。遵守公司的职业操守，保守商业机密，履行保密协议义务，不损害企业利益和企业名誉，不违反法律、法规。工作时兢兢业业，做好本职工作，乐于助人税务则永久被列入监控黑名单，如再注册公司，将被税务机关追溯补税罚款。银行个人信用记录不良将保持七年，而且要被罚款；个人信用记录不良将进入征信系统，对本人以后银行贷款、出国等都会有所影响。
员工被企业拉入黑名单，我想说这样的员工不多，企业为什么会把员工拉入黑名单呢？我想这样的员工，肯定是做了危害企业的事，或者是违反法律的事，不然企业不会把他拉入黑名单的。被一个公司加入黑名单，那是公司觉得你，要么是人品不好，要么就是没有能力，只知道回报，自己觉得付出了挺多，其实公司还是要看你的能力的如果被拉入黑名单，这样对你的信誉特别不好，以后再找工作很难。如果*拉黑，那咱们就来理论理论，看看为什么，凭什么，该员工永久不得任用，影响个人职业生涯规划，且在同行业下也有一定影响去哪都的有始有终，不管能力如何学会人情世故很重要以后同行之间你也被列为黑名单，对以后的发展有很大的阻碍。一传一，十传十。不仅是老板，比如我，如果去别的公司面试，只要是不跨行业，就百分之百能在那里见到之前的同事，那么你之前的情况，新公司自然也就都知道了。
热心网友
时间：2023-08-23 03:02
败坏职业道德的人会上企业用人黑名单，比如把公司的核心技术告诉别的公司、偷拿公司的设计稿之类的，后果就是以后可能都没法在这一个行业内做下去了，所以一定要珍惜自己的信用，不要干这种缺德的事。
热心网友
时间：2023-08-23 03:03
频繁违反公司的制度，尤其是把公司的秘密透露给竞争公司，侵害到了公司的利益，那么就会被企业拉进黑名单，这会让你无法再进到那个公司，并且在这个行业里面名声大跌。
热心网友
时间：2023-08-23 03:03
企业会将这些人员纳入到永不录用的名单中。比如因为某些原因，员工决绝了这个公司某个部门的工作邀请，但是这个公司的其它部门不会在面试他。
热心网友
时间：2023-08-23 03:04
被企业开除的人。同类公司HR之间都会有沟通交流，上黑名单可能就没有办法再在行业内发展了。
