事业单位职工由于领导原因产生精神障碍怎么办？
发布网友
发布时间：2022-04-21 22:00
共5个回答
热心网友
时间：2023-07-15 16:55
根据你的描述：由于领导在管理上的原因，以及你工作压力大思想上不愉快，加之睡眠不好，休息不好等等情况，造成了精神病。你己在这个单位工作十年，工作不顺心为什么不早点辞职。精神病是大脑神经受到损伤，是个发展缓慢的，长期的慢性疾病。你说是单位工作时造成的，你拿不出证据，光靠嘴说是不行的。你想维权或者打官司就要以事实为依据。以法律为准绳。所以很难确定是在单位工作十年造成的。
热心网友
时间：2023-07-15 16:55
那还不辞职干嘛呢，去医院做鉴定，要赔偿，之后辞职，工作那么多，大可以找其他的事情干，不能让自己累成狗，他们却不顾员工的死活。追问如果我的鉴定结果为精神疾病，那单位就可以正大光明的和我解除劳动合同了，什么都不会补偿我，直接就把我开除了。
热心网友
时间：2023-07-15 16:55
只要是正规单位入职都会有体检报告，如果保留当时的体检原件可以向*出示，要求公司承担责任追问早就找不到了，当初的体检报告也没有精神科。
热心网友
时间：2023-07-15 16:56
精神病不属于职业病。
热心网友
时间：2023-07-15 16:57
你去医院检查，拿着检查报告去咨询律师，把你的情况给律师说说，看看他们有什么方法来帮你追问好的，谢谢亲
