富士现象深层原因是什么？有谁知道？
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发布时间：2022-04-21 20:10
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热心网友
时间：2023-08-26 14:42
富士*事件
是指从2010年1月23日富士康员工第一跳起至2015年8月4日郑州富士康工厂跳楼案为止，接连发生在富士康的员工跳楼事件。
补充：
1、富*的原因分析
没有给予员工应有的关爱和尊重，管理者只负责督促员工完成工作，没有让员工感受到任何以人为本的企业管理理念与文化；
过分注重效率造成对人性的漠视，富士康对于中国*的文化缺乏深层理解，存在信仰层面的高度缺失；
公司行为一切以事为标准、以结果为导向，造就了高效率、高绩效，员工们将自己的时间和精力几乎全用在了流水线上，也同样因为缺少信仰与精神层面的建设而造*文沙漠。
2、最近一次跳楼事件
2015年8月4日，郑州富士康工厂一名男性28岁员工跳楼身亡，原因不明。
这名男性员工自2010年10月18日到富士康工作。4日清晨，其在郑州工厂大楼外被发现，发现时已经身亡。公司已与有关当局合作，协助调查此事。
热心网友
时间：2023-08-26 14:43
富士康这么大，在里面工作压力肯定大，我以前在一个几百人的厂上班的时候压力也大，每天完不成产量都被留下来加班不说，还会被班长骂得狗血淋头。我在里面做了快1年，辞工的时候厂里还让辞，说最近厂里忙，下个月再说，一拖再拖，反正也就是想让你自离，不给你工资。现在的厂大多太黑，我们民工受压迫也无处申诉。
富士*肯定不都是厂的问题，还是有可能是人为造成的。谁有可能压力大就去跳楼？是你你会吗，大不了也就走了算了，也不会去跳楼。你说的前面3条其中可能会有，但最后一条不可能。
热心网友
时间：2023-08-26 14:43
深圳龙华德爱电子厂也是台资厂，里面黑得很，员工加点班都给你换休，食堂里的饭菜像猪吃的一样，每年不按国家劳动法加工资，职员级加工资就是挖东墙补西强，说是加了，每月发的工资还是一样，甚至更少，每次客户来验厂还把那些小弟弟小妹妹藏起来，还搞几份假工资清册来欺骗客户，德爱的老板于自强，你怎么用吕平安，秦玉华，郭香瑞这样人做你的阻力军呢，有他们在，要想发展，门都没有，现在工都招不到，全搞些学校的15，16岁的小孩子来做短期工，本来那些垃圾学校什么都学不到，学校还压榨他们的血汉钱，真是没一点良心，中国的*真是*啊
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时间：2023-08-26 14:44
最受苦的是那些为他卖命的人了，拿人生命换来的钱居然还好意思捐，以血换血！社会的悲剧！
热心网友
时间：2023-08-26 14:44
富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。2012年6月13日成都*确认，12日下午16时一名谢姓富士康员工坠楼死亡。
