劳动合同解除报告书应该怎么办理
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发布时间：2022-04-20 01:06
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热心网友
时间：2023-07-01 17:55
鉴于
用人单位没有按照《广东省高温天气劳动保*》规定建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。没有支付高温津贴和免费提高清凉饮料根据《劳动合同法》第38
条第款的规定，本人现提出于
2012年7
月15
日与单位解除劳动合同。请于《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。请于2012年7月15日前完成以上事宜。
