50岁保洁员女工的劳动用工
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热心网友
你好，50岁之后就不是法律意义上的“劳动者”了，可以与该员工签订雇佣合同，希望我的解答，对你有所帮助。追问她的劳动合同今年年底到期，但明年3月才满50岁，空出的3月有影响么，还有她的家庭生活条件困难，如果单位继续用她的话，必须签订劳动合同么？会有什么风险么？谢谢
追答3个月可以签劳动合同，以后签雇佣合同。
