发布网友 发布时间:2022-04-22 11:34
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热心网友 时间:2023-08-17 06:39
【法律分析】:一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
热心网友 时间:2023-08-17 06:40
首先需要确定你五险一金缴费基数,并不一定按你工资作为缴费基数。如果以4000作为缴费基数,五险个人承担缴费基数的10.5%,公积金个人承担缴费基数的10%,合计为20.5%,个人需要缴纳4000×20.5%=820元。