发布网友 发布时间:2022-04-23 02:57
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热心网友 时间:2022-05-07 06:21
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工龄工资的计发是用人单位企业内部制定的工资分配制度,向您这种情况我个人认为是不能从05年开始算的。
造成上述问题,可能是你对现在的工龄和以前的工龄的概念上不清楚。
从养老保险方面说,所谓工龄实际应该叫实际徼费年限,只要你交纳了养老保险,不管是不是在同一单位还是连续交纳,都视为缴费年限。其实际徼费年限的合计可以做为计算退休待遇的依据。
而企业工龄一般是指你在本企业连续工作的时间,工龄工资的计发是由企业工资制度规定的。
热心网友 时间:2022-05-07 07:39
付费内容限时免费查看回答您好,非常感谢您的提问,我是职场答主《小于》,有多年职场从业经验以及熟知各项法律法规,您的问题我已经看到,正在给您整理相关答案,打字可能会需要一些时间,请稍等一下,我将在5分钟时间内,给您最详细的解答,不会不回复您的,谢谢,
您好,亲,很高兴能为您解答这个问题,是的!社保的缴纳年限,其实就是指的退休工龄,现在国家规定,职工退休,是按照缴费年限计算,那么,没有缴费,也就没有缴费年限,所以,也就无形中,缴纳养老保险金年限也就计算了工龄,不缴费的,就没办法计算退休费,也就不可能算作工龄,只要缴纳了养老保险,那么在哪里工作,都是计算工龄的,
友情提示,退休工龄确实已经是老概念了,现在计算养老金都是使用缴费年限。
退休工龄,主要指的是计划经济时代用于计算养老金档次的一种档案记录。1951年《劳动保险条例》开始实施明确了以工龄为主的计算退休待遇的模式。工龄的计算是按天计算,主要依据《劳动保险条例实施细则草案》的有关规定执行,希望我的回答对您有帮助!感谢,