事业上是不是性格比能力更重要呢？
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发布时间：2022-04-22 07:39
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热心网友
时间：2022-06-17 21:54
能力多一点，我真的很想说，我们领导的性格真是不怎么容易让人接受，但是他的能力大家有目共睹。能够为部门，为公司创造更多的效益，这就是最重要的，都想通过一个技术过硬的人手里获得利益，大家不会太在意整个过程这个人的性格是怎样的，也就会有一点小情绪但是并不影响他们去庆祝这个人创造出来的成绩。当然，要是性格太坏也不会受欢迎，因为现在讲究的团队合作，多少都得相互配合，得到共赢。
我的上级领导就是一个很奇葩的人，我不知道是不是我刚入职场的缘故，看不透也捉摸不住领导们的规律，因为也是刚刚入职，跟我们平时也非常平和，但是当我们所有人想把他当做普通同事来相处的话，他有表现出一副我是领导的表情，对我们的亲切，感觉是不尊重他的意思，后来我们都非常默契的叫职务。我觉得这个人也是自相矛盾的，综合分析应该是一个比较狂妄的人，有点高傲，思想比较自我，当然能力肯定是对的起他的职务，不然也不能服众。
在职场要是想跑的更快，性格和能力就得一起上升，将自己的个人小脾气都收一收，把专业精神拿出来，不要动不动就把官职拿出来，很糟心的。要是仅仅在工作上，能力出众，只会涨涨工资，怕是不能上升的很快吧，毕竟不讨喜欢。所以正常工作的需求，是能力更重要一些，但是要想提升，性格也开始变得重要。
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时间：2022-06-17 21:54
我觉得在工作当中，性格比能力更重要，有一句话叫做“性格决定命运”。每个人都希望别人能够尊重自己，喜欢性格好，脾气好，懂得尊重别人的有礼貌的人。在职场生涯中，如果你仅仅只有能力，但是你不懂得尊重别人，你的性格不好，那你也会受到别人的排斥和厌恶。你的能力很好，所以你就会目中无人。或许刚开始去工作的时候，就会表现得非常的锋芒毕露，不会尊重原来的公司里的那些老员工，他们都是过来人，所以他们能够很轻易的就扳倒你，这对于一个职场新手来说，是非常不好的一种结果，所以对于刚入职的人来说，要随时收好自己的锋芒，不要太过于表现自己了。
而且那些职场的老员工，他们已经工作了很多年了，你是一个职场新人，所以在很多方面都了解的不是那么的透彻和深入，你需要他们对你的帮助，如果你不尊重他们，他们就不会把自己的知识传授给你，那你就会慢慢的落下来，比不上刚开始不如你的那些人了，所以，在那些职场老人的面前，你要表现的性格非常好，要懂得虚心接受他们给你提出的建议，而且要尽量得到他们的肯定和认可，这样他们才能够在各方面帮助你，让你比别人通向成功的路更顺利和更近一些。
每个人都喜欢性格良好的人，如果你是一个脾气暴躁，性格不稳定，爱冲别人发火的人，那你就需要随时改改你的脾气，一个人的性格能够决定一个人的未来和命，更好一些的人，自然朋友也会多一些，朋友多一些，自己的人生道路上也会更容易和方便一些，因为随时都会有朋友对你伸以援手，鼓励和帮助你。
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时间：2022-06-17 21:55
我想是能力最重要。
你看咋们从上学开始老师都是让咋们好好学习，并且老师也比较喜欢学习好的学生，到了初高中都要去最好的学校上学，大学也要去一本的学校念书，并且以后还要考研啥的，肯定都是和以后的工作离不开的，那么这么努力学习，有文凭是为了干嘛呢？难道是和性格有关？肯定是和你以后工作的能力相关的。
性格其实也是挺重要的，不过我感觉更重要的是能力，性格也不是没关联，如果你性格特别内向，你在干一个销售的活，那么你肯定不行啊，你怎么提成，怎么赚更多的钱，可是你要是性格外向就不是这样了，你就会挣钱了，挣更多的提成，所以也不是和性格没有关系的。
其实公司注重学历一方面，更重要的是能力，是要通过你的经验，你的能力来为公司赚更多的钱，取得更多的利润，你说你性格特别开朗，然后你的能力不行，你自己想想公司会要你吗？不会吧，所以啊，他们看中的就是能力。
所以，在以后找工作，学历是一方面，能力也是比较重要的一方面，一定要多积累一些精力，多积攒一些经验，让你的工作能力变得更强，并且在面试的时候呢，应该把你最强的一面表现出来，让面试官看到你的能力。不要胆怯，不要让面试官看到你的紧张，为你以后的工作打好基础，做好准备。
所以，现在学习也是比较重要的，也是要真的好好学着点，有学历，有能力，那么好工作离你肯定不远了。
热心网友
时间：2022-06-17 21:55
当我们步入工作岗位时，我们会发现有些人喜欢跟能力强的人做同事，有些人喜欢跟性格好的人做同事。那么，问题来了，在工作中，到底是能力强的人受欢迎还是性格好的人更瘦欢迎呢？
一个人的性格好与坏会影响到工作氛围，会影响到与周围同事的关系。但是如果一个人性格很好，很容易与同事相处，但是他的工作能力很差，总是把事情搞砸，试问你会喜欢跟他一起工作吗？
老板看重的是利益，看重的是你能否为他带来利益，而不是要去花费额外的钱为你的办事不力买单，或者是花费钱去养活一个帮不上忙的人。老板想要盈利的话，雇佣的能力和收益应该是成正比的。这也是为什么现在很多招聘单位都是看应聘人的能力，而不是问你性格是否适合这个工作。工作能力是硬性条件吧，谁都想请到一个干活麻利，可以把问题解决的人，而不是请一个为自己出难题的人。
工作能力强的人，能够很快得到同事的肯定和上司提拔。没能力的人，能继续在公司里待着，不被开除，已经算是一种福气了。一个能力强的人在社会上更容易立足，一般能力强的人，薪水也会很高，性格好的话，我觉得如果在生活中的话，性格好会比较重要，但是如果搬到工作上去，看待这个问题的角度就会有所不一样，结果也会不一样，毕竟社会很现实，适者生存，所以能力比性格更重要。
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时间：2022-06-17 21:56
我觉得能力固然重要，但是性格应该是起决定因素的。因为能力虽然可以决定一个人可以做到什么职位，但是性格可以决定这个人还能不能在公司里继续工作。其实虽然大家对能力强的人都很羡慕，但是一般这样的人都很孤僻，不怎么回和大家交往，虽然有很强的工作能力，但是没有很好的人际关系我觉得在工作中是不会占有优势的。不能说性格好一定能有本事，但是性格好一定可以给你很好的人际关系和困难时可以向你伸出援手的朋友。
一个人的性格可以决定这个人的成败，对于工作来说，学会与人相处，在工作中得人际交往是很重要的。因为一个人的能力再强大，他始终都只是一个人，而如果一个人可以跟一群人处好关系，那么他背后的就是整个团队。这样的力量比是没有可比性的。我们每个人都有自己工作上的短板，不可能有十全十美的人，所以如果自己碰到自己不擅长的，但是人缘又不是很好，这样你的结果就只有一个字，那就是死。性格好的人能力不一定很强大，但是他一定可以和能力很强大的人成为朋友。比如说刘备，他自己就是一个小混混，但就是因为他的脑子好，会与人相处，才会有那么人的贤人志士愿意帮助他打天下，也正是因为这样，刘备才能打败项羽。刘备完全比不上项羽，但他最后胜利了，这就是原因。
所以，我觉得性格大于能力。因为性格好的人完全可以把能力者收入自己的团队为自己所用。
