有同事要走了，该不该请他吃饭？
发布网友
发布时间：2022-04-22 19:06
共5个回答
热心网友
时间：2023-04-30 01:32
可以请啊。
深入职场，你可能因个人职业发展而辞职，也可能因职场*或企业效益不好而被动离职，但无论哪种原因离职，都会面临离职要不要请同事吃饭？该如何请？有何禁忌的问题。这就不得不谈中国式饭局。
中国式礼仪之邦，也是最重视人情世故的国家，换句话说比较重视关系，无论婚丧嫁娶，乔迁新居，哪怕母猪下崽，也有办酒的，更何况离职这件职场大事，更应该摆个场，做个局，叙叙旧，展望一下未来，以此结束一段事，开始新生活。
可离职宴和办丧事差不多，许多人还是有忌讳的，有时候你邀请了，他碍于面子或现有处境比如职场*并不一定能参加，我们也应保持平常心，但做到了以下几点，对于我们的未来或许更有益处。
离职饭一定要请，关键在于请那些人
只要在职超过半年以上，玉帝哥建议都要请吃饭，一来表达感谢，二来给现有同事留个念想，说不定哪天还可以相遇，总之请吃饭的核心目的是告诉前同事，你是懂得感恩的人，你是有格局的人。
请吃饭一个不能少。离别饭要请就要请整个部门的，如果部门超过10人，可以请你科室的，但无论以哪个为单位请吃饭，记得要有团队意识，一个不能少，不能因某个人曾经和你不对付就不请了，这样只会让你们的关系越来越差，说不定你一个不请，许多人顾忌未来工作配合也不来！
如果你心理过不了曾经的坎，可以自我安慰“不就是多一双筷子吗，大不了当喂狗了”，但一定是整体都要请！
但假如你工作几个月就离职，和整个团队没有多少感情，你只要请带你的*即可，也无需在这里种下多少感情，因为没多少人会记住你。
热心网友
时间：2023-04-30 01:33
答：同事离职是否应该请吃饭，这个要看你们的关系咋样，如果关系好，就请吃也无所谓，因为平时他肯定也经常会请你吃饭的，大家礼尚往来，很正常的。如果同事和你关系一般，就看你自己怎么决定了，如果感觉以后打算还要一直和他联系下去，做个朋友，那么你可以请人家吃饭，这样也可以加深感情。具体是否请朋友吃饭，你自己考虑一下，再决定。如果你认为我说的对的，就给我点点关注！谢谢！
热心网友
时间：2023-04-30 01:33
付费内容限时免费查看回答我和同事都离职,同事请吃饭,我该怎么办 你好，遇到这种事情，如果你觉得你们以后还能成为好朋友，就去吧。如果觉得以后可能没什么交集，也可以去，不过吃饭的钱aa就好了。
离职时要不要请同事吃散伙饭？一、如果你入职时间不足半年就离职。如果你是属于入职时间不足半年就离职的这种情况，一般情况下，你离职时是不用特意请大伙吃“散伙饭”的。
二、看你请客的目的是什么。职场上无论做什么事情，都是有目的的，哪怕是你离职也不例外。你离职时有请客吃饭的念头，无非就是觉得大家缘分一场，吃个散伙饭表达一下情意。这个时候你就应该比较“功利”的思考一下了，例如，你和这些同事的关系一般，不会因为你请他吃一顿饭就有所改善，像这种情况，建议你不用请客了。因为平时关系好的同事，这些情感不会因为你的离开而淡化，毕竟如今网络通信发达，只要你想，随时都可以联系，并且有很多种联系方式来交流感情。
三、为将来做铺垫。如果你离职后会继续从事本行工作，那么你的思想就应该要放长远一点了，既然是同行，那之后说不定就会再次和他们相遇，或者有什么事情会需要他们进行帮忙。
离职时，要不要请同事吃“散伙饭”，简单来说就看你个人最终的目的，如果你觉得这些同事和领导，对你今后的发展有帮助，那么就值得请客；如果你觉得以后“老死不相往来”，他们并不能帮助你，那么你也可以悄声离开，不必请客。不要觉得这种想法太功利，而是生活就是如此现实，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！
热心网友
时间：2023-04-30 01:34
一、如果你入职时间不足半年就离职。
如果你是属于入职时间不足半年就离职的这种情况，一般情况下，你离职时是不用特意请大伙吃“散伙饭”的。
二、看你请客的目的是什么。
职场上无论做什么事情，都是有目的的，哪怕是你离职也不例外。你离职时有请客吃饭的念头，无非就是觉得大家缘分一场，吃个散伙饭表达一下情意。
总之，如果你请客的目的是为了表达你的感激之情，例如提拔过你的领导，帮助过你的同事，对于这些人，你完全可以送人家一个小礼物，表达他对你照顾之情的谢意，这样做一个告别，要比吃饭更显得真诚。
三、为将来做铺垫。
如果你离职后会继续从事本行工作，那么你的思想就应该要放长远一点了，既然是同行，那之后说不定就会再次和他们相遇，或者有什么事情会需要他们进行帮忙。
热心网友
时间：2023-04-30 01:34
如果关系不错，吃一顿吧！如果平时关系不错，以后也打算继续走动的话，那就一起吃个饭吧！这样可以叙叙旧，谈谈感情，离职的同事会很感动，他觉得有这样的同事来这个公司很值，当然以后多走走！
