发布网友 发布时间:2022-04-22 19:05
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热心网友 时间:2023-11-16 10:32
人事专员说白了是负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作的专业性职员。
人事(rénshì),一是指人世间的事;二是指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;三是指人的意识的对象;四是指馈赠的礼物。
广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中,人与人、人与事,人与组织之间的相互关系。
人事专员发展路径:
具备较强管理能力,能独当一面后可依据所长升任为招聘经理、培训与发展经理、薪酬福利经理、绩效考核经理、员工关系经理、人力资源经理、人力资源信息系统经理等,再积累3至5年工作经验后可升职为人力资源总监,供职于国企、私企、外企、职业单位等各种性质的单位,也可在积累人脉后自己创业开办公司。