公务员在试用期内能否辞职?
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发布时间：2022-04-24 05:31
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时间：2023-11-01 01:34
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。由于吴某正处于试用期，单位不能对其进行辞退，如果吴某在单位未允许的情况下自费出国留学，单位可以对其考察不合格，将其取消录用。 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职;《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。因此，由于公务员吴某正处于试用期，仍在国家规定的最低服务年限内，他不得辞去公职，不能提出辞职申请。 《行政机关公务员处分条例》第十九条规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，单位可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。因此，如果吴某在单位未允许的情况下自费出国留学，单位还可以给予其开除处分。
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时间：2023-11-01 01:35
您好，中公教育为您服务。
新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行*规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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时间：2023-11-01 01:34
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。由于吴某正处于试用期，单位不能对其进行辞退，如果吴某在单位未允许的情况下自费出国留学，单位可以对其考察不合格，将其取消录用。 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职;《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。因此，由于公务员吴某正处于试用期，仍在国家规定的最低服务年限内，他不得辞去公职，不能提出辞职申请。 《行政机关公务员处分条例》第十九条规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，单位可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。因此，如果吴某在单位未允许的情况下自费出国留学，单位还可以给予其开除处分。
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时间：2023-11-01 01:35
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新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行*规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。
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时间：2023-11-01 01:34
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。由于吴某正处于试用期，单位不能对其进行辞退，如果吴某在单位未允许的情况下自费出国留学，单位可以对其考察不合格，将其取消录用。 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职;《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。因此，由于公务员吴某正处于试用期，仍在国家规定的最低服务年限内，他不得辞去公职，不能提出辞职申请。 《行政机关公务员处分条例》第十九条规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，单位可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。因此，如果吴某在单位未允许的情况下自费出国留学，单位还可以给予其开除处分。
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时间：2023-11-01 01:35
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新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行*规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。
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