不同地区相同岗位的工资差异系数怎么确定
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发布时间：2022-04-25 12:14
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热心网友
时间：2024-02-20 00:30
由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别，公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购买能力有着较大的差别。城市薪酬差异系数（CDI），将有利于企业在制定薪酬*时寻找到更加贴近于本地实际情况的薪资数字。一家公司在实际制定薪酬*、确定整体薪资定位及制定具体岗位的薪酬给付水平时，除了考察市场薪酬信息以外,还必须结合本地区实际状况进行调整。
与城市薪酬差异高度相关的反应城市经济发展水平的指标,主要包含:社会平均工资、国内城市人均GDP、各地区居民消费价格指数、社会消费品零售额、城镇居民人均可支配收入、职工工资总额等六项重要指标，这些指标的选取具有一定的代表性及可操作性。
结合上述指标，城市薪酬差异系数的计算方法:
P=X1*Q1+…+Xi*Qi+…+ X6*Q6
P——薪酬差异系数
Xi——影响因素比例系数，即同一影响因素某地与目标城市的比值。
Qi——影响因素所占权重
这项工作比较专业，需要数据库支撑，一般找专业的咨询公司来做
