发布网友 发布时间:2022-04-25 12:18
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热心网友 时间:2024-01-01 05:32
以下是一些面试技巧:首先,要摆平用人单位自身的心态,至少不能把内心的焦虑表露出来。首先,客房服务公司看起来你不着急。为了赢得业务,有时会自行降低门槛:比如试用期/中介费/保证期等,或者更容易从中获得优惠。第二,保姆看到你急了,她也会利用机会,提高价格。到了你家以后,她就不能把自己放在适当的位置了。第三,她急下心来,不容易看出保姆的本性。然后进入正式面试,仔细分析以下几点:一。面部特征:一般来说,面部特征是由心脏产生的。虽然他们不是绝对的,但他们也被禁足。一个心平气和,心胸开阔的人有一张好脸蛋,和你说话时直视你的眼睛。眼睛转过来,每次回答问题时都会停下来,眼睛先垂下来,然后再看你回答问题的人,可能是躲起来了,也可能是不说真话。我碰巧遇到这样一个人,是的。此外,在谈话中还可以观察保姆的行为和谈话,从而了解保姆的个人素质。2。面试问题:涉及保姆的家庭、经历、专业知识、生活习惯、待遇等:保姆的家人一定要仔细询问,这关系到她的工作质量。最好保姆的孩子已经工作或上过大学,这样她的家庭才不会被拖累。有的保姆孩子在小升初,在中考、高考,或者在等工作,这些都会让她无法安心工作。另一个经验是,她的大多数孩子都是成功的保姆。即使是新手,也没有家政经验,但大部分水平和能力都不算太差。。。她朋友家的保姆很好,但她的孩子不让她担心,所以她不能一直安心工作。她回家几次又回来了。。。还有保姆和丈夫的关系,导致不忠或情绪反复释放,会直接反映在她的工作中,。。。例如,保姆有一个稳定和谐的家庭是非常重要的。。。B保姆的工作经验,这个一定要仔细询问,一般保姆不会编造经验,因为你跟她绕了几个圈子,要不试试她的缺点就会出来。我的经验是找那些不经常搬家的保姆,这可能说明保姆的能力/性格问题/难以相处/或有很多家庭事务。离开前门家的原因也可以问,虽然大部分不会说实话,但也可以作为参考。我曾经遇到一个老保姆,她在三年内换了六套房子。每次回家,原因都是家里出了问题,我不得不盖房子。我很困惑,但试过了。实践证明她各方面都很差。审判失败后,她被要求步行(反映在黑名单上)。我在前屋住的时间越长,我就越喜欢它。如果可以的话,试着联系她的房主。如果她各方面都很好,前任老板愿意为她说好话。。。C、 管家的工作经验,你可以试试她,问她怎么让孩子吃得更好,或者问管家面前的孩子吃什么奶粉,怎么调配,再问他们。。。D、 管家的生活习惯:是否可以和管家一起吃饭,是否有特殊要求,是否过于娇嫩挑剔,不必多考虑。这种保姆很娇嫩。它有很大的隐性成本,不能很努力地工作。我也遇到过一个随和的保姆。但当我到你家时,我会挑三拣四,要求很多东西。然后你可以衡量她的成本表现三。工资:如果保姆面试是对的,工资就结清了。比如,如果你想每月支付3000元,可以要求每月2900元,剩下的每月100元到半年600-1000元作为奖励机制。如果住家保姆必须在半年内离开,而未能与下一个保姆完成交接,那么这笔钱将不复存在。但如果她提出提前离开并完成保姆交接,她将给她几百个月。这样,既有奖励机制,又有更有效的办法防止保姆提出随意离开。四。体检:保姆的安全和健康是前提。体检合格后,可以再进门。即使她的健康证明表明她是合格的,你也必须亲自带她去体检。现在每家医院都有家政人员的体检项目,最重要的是*X光和二分之一。如果你有资格,你可以进去。5个。协议的签订:只要进入保姆,重新界定她的工作范围,明确休假协议,明确家庭禁忌等,要求保姆遵守。俗话说得好,丑字当头,以免不必要的不快和争执。6。至于身份证,它是一个重要的补充。我忘了。面试要看原件,最好记住号码或复印件,上网查一下是否属实。保姆带回家后,为了家庭安全,最好让她给你一段时间的身份证(或者复印件,如果你不同意的话)。前面一位接受采访的老保姆告诉我,我离开酒店时没有带身份证。结果,我把它拿回家给我看,然后才发现我隐瞒了自己的年龄(我说我还年轻)。你应该要求保留她的身份证复印件,这将由总务公司提供。