拼多多辞退员工发声,拼多多到底存在哪些问题?
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发布时间：2022-04-25 12:23
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热心网友
时间：2023-05-26 17:53
拼多多辞退员工发声，拼多多到底存在哪些问题？我想对于拼多多很多人都不喜欢它吧，因为它的造假很严重，所以说很多人都会闭而不管，当即就是希望人们能够管理这个它，毕竟它是为了服务他人而做的，所以说就该整改。
首先，在这个日益注重版权注重正品的时代，拼多多平台中有很多无良的商家卖的却都是假货
拼多多知道么？它当然知道，但是为了平台利益，它不能管，也没法管，它的定义就是用更低的价格购买商品，如果卖的都是正品，也许有人说这是形式所需，有很多底层群众因为信息闭塞，又何必在乎是正品假品，而且还能用低的价格买到商品，这不是造福人民么？但是他们利用底层群众的信息不对称，将假货包装成山寨货，这哪里是造福底层群众呢？也就这样对于版权正品意识只会越来越差。
其次，拼多多对商家管理及其松懈，不能保障消费者的权益
人民消费的日益增多，消费者与商家的矛盾也逐渐成为了社会的焦点，保障好消费者和商家两方的权益，我想这是每个购物平台首先应该做到的基本要求，但是拼多多对自己的要求放的太低了，消费者买到假货，商家不管，投诉更是石沉大海，对于如何处理这些问题，只有一个标准，除了货物有破损或者颜色款式发错，其他的一律不管，每天都会有好多人投诉，当有人投诉时，拼多多平台会发一个警告消息，拼多多平台这种公然站在商家这边，无视消费者权益的做法，不仅损害了广大消费者的权益，而且更加激起了消费者与商家之间的矛盾。
拼多多如今的成绩展现了底层群众消费潜力的巨大，但也显示了一些固有问题还在继续发展，这种平台的成功，也意味着我们处理那些问题的失败，这个成功能否继续延续下去，我想这是拼多多平台目前最愁的事情了，拼多多的用户大多是群众，但社会在发展，人也在进步，也只有社会不断完善。
最后， 拼多多没有实做，只是一味求利益
对于一直只知道求利益的，虽然说在短时间能够把自己做大，但是它毕竟不是长久的，那么这也就要把它做好，所以说这也就是他们没有管理好的原因，没有必要的就需要把它去处，只要不利于发展就整改。
热心网友
时间：2023-05-26 17:54
拼多多上海本部有硬性的强制要求每月工作300小时，即使请假也需要加班补满，工时与绩效有关。克扣员工节假日，信息公开制度不透明的以及公司随心所欲变更规章制度。我觉得在*没有显露前，只能静静的等待不做评论。
热心网友
时间：2023-05-26 17:54
拼多多加班情况严重，加班到凌晨成为了常态，还不允许员工曝道出来，员工只是调侃的说下就惨遭辞退。基层员工身体前途都得不到重视，公司存在大量的问题，所谓的企业文化也是大家所不能赞同的。
热心网友
时间：2023-05-26 17:55
最大的问题就是那个女孩猝死的时候，拼多多发的声明竟然不是为女孩感到惋惜，而是说这个世界就是如此，无人性的工作机制，就是拼多多最大的问题。
热心网友
时间：2023-05-26 17:55
问题很多，比如员工工作时间不合理，太过长久。组织的一些活动都是在玩文字游戏，愚弄广大用户。
