编制身份是给单位的还是给个人的?
发布网友
发布时间：2022-04-25 05:23
共2个回答
热心网友
时间：2023-05-21 01:31
编制既是给单位的，也是给个人的。一个单位有多少编制是额定的，如果有空编，某一个人占据了，这个编就是这个人的。
热心网友
时间：2023-05-21 01:31
编制是给到个人的。编制数量是给到单位的。
法律分析
根据相关法律规定，事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，属于工勤人员也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。编制数量是给到单位的。编制是给到个人的。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
法律依据
《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 第四十七条 企业设立管理委员会或者通过其他形式，协助厂长决定企业的重大问题。管理委员会由企业各方面的负责人和职工代表组成。厂长任管理委员会主任。前款所称重大问题：（一）经营方针、长远规划和年度计划、基本建设方案和重大技术改造方案，职工培训计划，工资调整方案，留用资金分配和使用方案，承包和租赁经营责任制方案。（二）工资列入企业成本开支的企业人员编制和行政机构的设置和调整。（三）制订、修改和废除重要规章制度的方案。上述重大问题的讨论方案，均由厂长提出。
