建国初的二十四级工资如何划分
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二十四级工资如下图所示：
1955年，随着一五计划的逐渐完成，以周恩来为首的工作组开始制定工资方案，实行“四定”，即“定职、定级、定衔、定薪”。按照工作组的工资方案初稿，行政级别被划分成二十四级，这套行政级别划分方案基本上被承袭下来并大体上沿用至今，从最高的第一级级到最低的第二十四级。
最终的方案是：一级594元，二至五级依次为536、478、425、387元。级与级之间最多相差50多元，最少只相差5元。因地区类别不同，同级地方干部相差10～40元。同时按照“血比汗值钱”的原则，同级别的军队干部比地方干部平均高出30元左右。
扩展资料
我国工资制度改革的演变
建国以来，我国工资制度实行了四次全国性额的工资改革。
1952年到 1955年，我国实行了第一次工资改革。这一*逐步将供给制为主的工资制度改为工资制。改革的主要内容包括：统一以“工资分”作为全国统一的工资计算单位，并统一规定了“工资分”所包含实物的品种和数量，同时，建立了新的工人和职员的工资等级制度。
1956年，我国实行了第二次工资改革。改革的主要内容包括：取消“工资分”，实行直接货币工资标准，进一步改革工资等级制度，国家机关工作人员实行统一的职务升级工资制。
1985年，我国实行了第三次工资改革。国家机关行政人员、专业技术人员均改革实行以职务工资为主要内容的结构工资制度，按照工资的不同职能，分为基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资四个组成部分。
1993年，我国实行了第四次工资改革。机关工作人员实行了职级工资制，按工资不同职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分，其中，职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。
事业单位工作人员根据工作特点不同，实行五种不同类型的工资制度，包括专业技术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴、奖金制和工人的工资制度。同时，机关事业单位职工还实行地区津贴制度和奖金制度。
参考资料来源：百度百科--军队级别
参考资料来源：中国网--唯一能和*工资同一级别的人是谁？
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1955年9月，中国在实行*制的同时，开始在全国实行行政级别工资制，行政级从1级到24级，月工资从594元到45元不等，各党政军系统都以此作为标准参照执行。一直延续到二十世纪八十年代末。
以上月工资单位为元。
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建国初的二十四级工资是这样划分的：
一级 594元 国家主要领导人
二级 536元 国家主要领导人
* 478元 国家主要领导人及军队十大元帅
四级 425元 军队十大将和国家副职
五级 382元 大军区、省、部、司职务
六级 355元 大军区、省、部、司职务
七级 310元 大军区、省、部、司副职
八级 277元 正军级、副军级、正厅级、正地市级
九级 252元 正军级、副军级、正厅级、正地市级
十级 217元 正军级、副军级、正厅级、正地市级
十一级 200元 正师级、副师级、副厅级、副地市级、正处、正县级
十二级 177元 正师级、副师级、副厅级、副地市级、正处、正县级
十* 159元 正师级、副师级、副厅级、副地市级、正处、正县级
十四级 141元 正团级、副团级、副处级、副县级
十五级 127元 正团级、副团级、副处级、副县级
十六级 113元 正团级、副团级、副处级、副县级
十七级 101元 正营级、副营级、正科级
十八级 元 正营级、副营级、正科级
十九级 80元 正连级、副连级、副科级
二十级 72元 正连级、副连级、副科级
二十一级 63元 正排级、科员
二十二级 57元 正排级、科员
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你这里很多都是错误的！1.国家正副领导人之下是“大区（大局）”正副领导人，然后才是“省部军”级领导人；2.十九级为科级副、十八级为科级正；二十四级为科员副职，二十*为科员正职，二十二级为*科员、二十一级为二级科员、二十级为一级科员；3.中学教师：正职23级，副职24级，副主任22级，主任21级。主任必须经由区委或县委，常务委员会任命；副主任必须报请区委或县委组织部，经过组织部考察合格，然后组织部下发批准文件，才能履职；中学：校长、副校长分别为18级、19级（规模较大的中学，可配置17—16级干部；小学：校长一般都是21级（规模较大的小学，校长可配20到18级干部不等）、副校长22级，主任23级、副主任24级，小学教师正级25级，副级26级；幼儿教师：正级26级、副级27级。
