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企业总会有一些内购会,是清库存还是促进销量呢?

发布网友 发布时间:2022-04-25 11:37

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5个回答

热心网友 时间:2023-05-25 05:23

企业总会有一些内购会,也就是仅仅限于内部员工购买,价格通常会比正常的市场价格优惠不少,企业搞内部员工销售的动机,各不相同,与企业文化与实际经营状况密切相关,下面就个人所了解的情况,做一些简单分享。

员工福利

个人的亲身经历过两次这样的内购,特点是:由工会组织,由购买资格、购买数量*,不可以转让,只限员工本人购买,产品是正常销售的产品,一个是畅销大牌汽车购买资格,一个是畅销大牌的手机,真心是含金量很高的内购会。这种内购资格,不是所有员工都有资格,没有人会放弃,想多买转让都不给,称之为员工福利内购会不为过。

处理库存、尾货、瑕疵品

据我了解,出于维护市场稳定与品牌形象,一般大品牌不会采用这种策略,为避免这些产品流入市场,企业要么选择低价打包给原销售渠道。或者除掉品牌LOGO后当废品处理。但一些小的企业也会采用内部员工消化的方式,来处理存货、尾货、瑕疵品,价格当然是很便宜,员工还是物有所值的。社会上有人专门做大品牌存货、尾货、瑕疵品生意,按照企业正常的流程是拿不到这种货的。

员工促销

有一些小企业,也会通过员工内购的方式来促销,希望员工可以卖出去一些产品,同时也增加一点收入,大企业一般不会采取这种方式,一方面财务上不好处理,另一方面对市场冲击比较大,对品牌形象也不好。

强制销售

有些企业,差员工的薪资、提成,就拿销售不出去的产品,强行抵押给员工,这种情况现在比较少,但还真的有,前几天就听说过一件这样的事情,一家小的房地产公司,就用这种方式要求员工买房,买房可以抵账,不买就只有账。

综上所述,企业内购动机还真的五花八门,要考虑品牌形象、市场秩序、财税*、成本、企业文化、企业具体状况等多种因素,不能一概而论。真福利还是假福利,员工都是一目了然的。

热心网友 时间:2023-05-25 05:23

企业内购会一方面是清仓另一方面是促进销量,企业内购会的产品大多数是反季产品或者是不畅销产品,如果一直堆在仓库中也是浪费资源,做一些活动,清理库存,另一方面会促进一些销量,吸引人来看,也可以增加产品曝光度,带动新品销售,获得一些收益。

热心网友 时间:2023-05-25 05:24

当然是促进销量了。因为每个企业每个月总会有一定的指标,只要没有达到的时候就会推行内购会,从而促进销量,完成指标。

热心网友 时间:2023-05-25 05:24

我认为是为了清库存而做的,因为很多产品都会有一些余量没有办法继续卖出去,因为已经过时了就只能给员工们了,这样才能够减少余量,也能够增进关系。

热心网友 时间:2023-05-25 05:25

我认为是促进销量,因为每一个企业每个季度都会有攀比,当销量不行的时候就会举办内购会,让内部员工进行消化。

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