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事业单位员工享受内购价合法的,那里本单位员工的福利。
劳动者应当按照用人单位的各项规章制度的规定约束自己的行为,遵守劳动纪律和职业道德。
维个权提示您,有些公司的内部福利*具有针对性,对象多限定为员工或其亲属,并明确规定禁止转卖。在此情况下,员工利用职务之便倒卖其优惠指标并获利,属违反诚实信用和公司规章制度的行为,公司有权作出相应处分,甚至解除双方劳动关系。
采用员工福利平台有显著的优势:
降低企业成本。
根据国家颁布的《关于企业所得税法实施条例》,企业所得税允许按照规定的范围、标准在税前予以扣除,充分利用该*,则能够降低福利成本。
省时省力省心。
传统福利模式HR要身兼数职。选品、付款、收货、每一项都不轻松,既是体力活又是脑力活,极其耗费精力。
便于统一化的管理,让行政人事从事务性工作中出来,将精力时间用于思考战略需要、提升人力资源竞争力等方面。