组员闹矛盾打架组长应该怎么处理?
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热心网友
组长应该这样做：首先分开双方；其次了解缘由；再次分析厉害关系，团结重要性，做出评价；然后让组员能相互理解闹矛盾和打架的危害，相互谅解，冰释前嫌，搞好团结。
如果后果严重的打架行为，还可以报警处理（不到最后或不可控时不采取）。
和为贵，理解万岁，祝你这个组长能处理好组员的矛盾行为，把凝聚力做好。
热心网友
你好
作为组长，应该要先劝架
然后分别和每一个成员，为什么会打架，矛盾点在哪里
不能听信一面之词。
要公平公正。
