大学生村官考公务员时,有什么优势呢?
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发布时间：2022-04-25 16:17
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热心网友
时间：2023-10-16 16:23
大学生村官属于选调生，比公务员有以下优势：
选调生提拔速度比公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。但相应报考条件*也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，*内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况比较普遍，必须抱定踏实工作、百折不挠、本分做人、忧国忧民、与时俱进的决心，才能干成事、干好事，实现价值、造福人民。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处：
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级*组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
热心网友
时间：2023-10-16 16:24
一、竞争比较小。定向招聘岗位*多，报考人数少；而且近几年国家越来越重视基层建设，岗位数量在逐年增多。
二、面试占优势。面试的题目往往是村官工作上经常遇到的问题，丰富的基层工作经验能够准确分析面试题目的痛点，解题思路比一般的考生有优势！
三、晋升机会多。有基层工作经验，在晋升机会方面机会也比一般的公务员大！
热心网友
时间：2023-10-16 16:24
大学生村官在报考公务员时具有以下优势：
一、大学生村官参加公*，不仅可以选择报考面向全体考生的岗位，而且公务员招录部门每年都要拿出一定比例的岗位，专门供大学生村官选考。
二、大学生村官还可享有视同应届毕业生资格，参加省级*组织部门安排选调生公*。
三、在公务员考录*中，常有针对大学生村官的加分项。
热心网友
时间：2023-10-16 16:25
有专门的基层服务岗应对，在好多地方只招收基层服务岗位。
