下属能在群里艾特领导吗

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下属不能在群里艾特领导，很不尊重也不礼貌。

有人认为，工作群的最大功能就在于及时地交流信息，让所有人包括领导掌握工作动态。所以，有的职场“小白”常常出于“方便快捷”的考虑，在遇到重要且紧急的事情时，迅速地在工作群内单独“艾特”领导，作为提醒。

但在同事和领导看来，这种行为纯属没有一点“眼力见”，甚至是以小犯大，以下犯上。因为，只要有领导在工作群内，他的“领导”职能也就紧紧相随，虽然他不是群主，也不是群管理员，但整个群的用处，还是在于领导向下属发布命令，下达各种通知。

而下属想要在工作群内汇报工作，只能是那些最普通的，比如收到会议通知，回复“收到”。完成某项常规工作，在上级有要求的时候，回复“已完成”等等。这种大众化的工作，领导不会介意，同事们也不会从中找茬。

一旦你单独“艾特”领导，不管你说什么，说得多精彩，本身这个行为就是犯了“大忌”。正确的做法，形成书面报告，敲开领导办公室的门，有条不紊地汇报清楚，一来表示你对领导的尊重，二来展示你的工作能力。

不要发表“长篇大论”

只要你稍微留心，就会发现，工作群就是上级对下级的“指挥群”，也是下级对上级的“拍马屁群”。

对于领导安排的工作，发出的指令，最简单也最实用的做法便是回复“收到”。对于领导转发的工作感悟、心灵鸡汤，或者对于工作成绩的展示，最明智的做法便是点赞，用各种表情包，表示对肯定和赞扬。

大家早已达成了默契，那些鼓舞人心的话，那些警示提醒的话，那些商榷交流的话，最合适的发言人只能是领导。