离职后社保没有停保怎么办?
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热心网友
离职后社保没有停保，首先你自己可以确定一下一般的情况下单位比赛，你离职后会自动给你做转出的，如果不做的话，那么是他单位自行要给你继续承担，所以一般这种情况下很少，如果他没有给你停保的话，你可以跟对方的人事或者是财务人员联系一下，要求他给你做一个转出，然后你在新单位就可以做转入继续上社保了，最好中间不要，断开
热心网友
答:
你搞错了！“社保”分单位缴纳与个人缴费共同一起由单位上报社保局后，从单位财务账上扣除。你离职后在单位自然没有了工资，财务如何扣你个人缴纳部分？如果扣不到你工资，而继续给你缴费，财务账是无法做平的。所以，当你离职时起，单位很自然已经将你的“社保”报停了，只是没有告知你而已。确认方法: 可以凭个人身份证原件，去附近任何一家“社保局”，自助查询柜台，一看就一目了然！
谢谢，请采纳。
热心网友
付费内容限时免费查看回答到社保局自己停就行了
您好关于您的问题我做出以下的解答：
1:可以将您的所在辖区的辖区编码+12333查询哦，例如，重庆023-xxxxxxx，具体还是以官方为准。
养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1 养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
个人账户养老金＝（工资*0.08*12*缴费年限）／本人退休年龄相对应的计发月数。
2:一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况：
（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
3:例如：当地的社会平均月工资是1500元：
你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
4:如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
因此，各地情况不同因地区而异，拨打官方电话更有效的解决您的问题哦。
热心网友
正常来说，离职后社保都是应该办停的，如果没有停的话，你就可以跟公司的人力资源部门说一下，或者是办保险的人说一下，让他把你的保险停一下就可以了，然后如果需要自己补交的部分，你可以把钱补交给他们一下。
热心网友
说明原公司没有正常办好手续,与原单位交涉,因为按理说原单位离职后没有工作的属于失业,失业可以暂不交社保,并可以每月领取一定的失业金
