试用期可以直接走人吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 07:56

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热心网友时间：2022-04-28 02:25

不可以。

试用期内是不可以随时走人的。试用期内，员工未提前三日提出离职就直接离开，且用人单位没有违反任何相关法律，此时该员工违反了法律，用人单位可以要求，承担给用人单位造成的直接经济损失，和招用劳动者所发生的费用。《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

试用期注意事项

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此，我们可以看到用人单位不能无*地约定试用期的长短。换句话说，试用期只能约定一次，即使劳动者在用人单位劳动期间调整工作岗位，或者离开用人单位后又重新回来工作。

在实操作过程中，经常出现变动岗位需要进行“试用期”，建议这类型统称为岗位异动“考核期”（胜任就继续担任新职务，不胜任就恢复原职务），尽量避免使用“试用期”这类敏感词语。