男方陪产假最新标准,你都了解吗?
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发布时间：2022-04-24 06:05
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热心网友
时间：2023-10-06 04:50
男方请陪产假有个前提，就是看你是不是晚婚晚育，如果是，就好办了。所谓晚婚，是指25岁以上男性晚婚，23岁以上女性初婚，24岁以上已婚女性晚育。晚婚职工，增加婚假十个工作日；对于晚育的妇女，产假将增加20个工作日。晚育产假期间，男方所在单位给予七个工作日的哺乳假，视为工作时间。所以你只需要依法请假，公司是不会给的。只要你有足够的证据，你就不怕打赢官司。你只要依法请假，然后就可以自己请假了。公司不批准是违法的。
假期不发工资，公司又要犯法了。如果公司因为这个原因解雇你，公司只能赔偿你的钱。劳动法等相关法律法规没有对陪产假做出明确规定，这要看各省、自治区、直辖市的实际规定。在各地的计划生育条例中基本都有，法律地位不高。当然，也有一些地方有陪产假，有些地方没有陪产假的情况。2016年10月，除*、外，其他29个省份相继修订了地方计划生育条例，明确了地方陪产假的期限(部分地区称为护理假)。其中，最短的陪产假为7天，最长的为1个月，大部分地区的陪产假为15天。
《人口与计划生育管理条例》在大部分省份规定男性的陪产假一般为7天，晚婚晚育可以延长到10天。但也有长达30天的陪产假，比如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异，奖金和福利不变。在一些地区，男性的陪产假可以转为女性的产假，女性可以代替男性休假。男性休产假有很多好处，对母婴健康有益。妇女在产假期间身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。而且女性往往心理压力大，情绪容易波动。丈夫的照顾可以帮助妻子和宝宝得到更好的照顾，也有助于消除女性的紧张情绪。
对顺利分娩、产后恢复和母乳喂养都有很大的帮助。有利于新生儿的智力发育。新生儿不会说话，视力也不好，但是敏感敏感，最容易被父母爱抚。父亲的语言和气息会给新生儿一种信息，有利于宝宝以后的感性发展和坚强性格的形成。英国剑桥大学的一项研究表明，如果父亲参与宝宝的早期生活，将对孩子未来的身心发展产生积极的影响，他们在社会交往和解决问题的技能上表现会更好，几年后就会显现出来。参考：百度百科——陪产假
热心网友
时间：2023-10-06 04:50
如果是晚婚职工的话，就会增加10个工作日的假期，整个长假就会有20个工作日，如果是晚育的产假期间，南方会有7个工作日的休息时间，而且我国在这一方面有了明确的规定，最短的陪产假是7天，最长的是一个月，大部分的地区是15天。
热心网友
时间：2023-10-06 04:51
了解。现在男方也是有产假的，也可以很好的陪伴孩子，可以起到减轻妻子负担的效果，值得推荐。
热心网友
时间：2023-10-06 04:51
了解的，需要有相关的证据，而且还能够给7天的假期，按照标准请假就行了。
热心网友
时间：2023-10-06 04:52
当然了解。而且这样的*公布之后，也让很多男士得到了很大的，也减轻了一些压力。
