绩效管理怎么做优化?
发布网友
发布时间：2022-04-25 01:19
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-19 06:53
绩效管理方案的优化必须具有针对性，需要依据以下几个方面进行：
1、企业当前的战略发展目标；
2、企业当前的企业文化导向；
3、核心领导层关注的企业发展重心；
4、员工在现有绩效考核过程中暴露出的问题点及待完善点。
综合以上方面，挖掘当前绩效管理方案实施过程中的不顺畅之处，并针对关键层面，如考核流程、考核标准、考核结果应用等方面加以完善。
供参考。
热心网友
时间：2023-10-19 06:54
绩效管理怎么做到优化？绩效管理如果想做到优化，最好的办法就是说，将绩效管理的能量最大化
热心网友
时间：2023-10-19 06:54
这个要根据不同的工作岗位来 设计了，岗位不同，考核标准也不一样。
