探究事业单位思想政治工作的创新途径-杨敏
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发布时间：2022-04-25 00:58
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时间：2023-10-18 16:29
探究事业单位思想*工作的创新途径
杨敏
（响水县环境卫生管理所 江苏盐城 224600）
【摘要】随着事业单位改革的不断深入，职工的思想*工作应提高到一个新的层次，如果仍是使用老观念、旧方法，显然不利于事业单位的健康和长远发展。它的管理方法应当顺应时代潮流发展，并加以创新，才能塑造出更加和谐、灵活新颖的工作氛围。对于党的事业来说，事业单位职工的思想*工作对整个社会的和谐和党的建设工作起着积极性作用。为此，本文环卫所职工的工作实际出发，分析思想*工作创新的重要性，进一步探索创新其思想*工作的途径。
【关键词】事业单位；思想*工作；创新途径
职工的思想*教育工作的目的在于让成员受到教育，懂得道理、三观摆正，因此创新思想*工作的开展，能够更好的在大道理中融合小道理，促使教育者逐步提升自我思想*水平。思想*工作作为意识形态宣传的重要渠道、载体，肩负着极为重要的功能。且在当前改革向纵深发展的态势下，思想*工作更要求不断创新完善。为此，如何立足当前时代发展形势，创新思想*工作显然值得探究。
一、事业单位思想*工作创新的重要性
首先，能为事业单位发展提供精神动力。在事业单位内，好的工作方法能够将单位内部全体人员的精神动力凝聚一起，更是促进单位的重要精神支柱。在单位发展过程中，为了促使单位内各项工作得以稳序进行，各个部门成员皆能和谐相处，并发展好事业单位这一目标而共同努力，那么加强事业单位思想*工作是极为必要的。而创新作为一个国家民族得以兴旺发展的不竭动力，创新事业单位思想*工作能够让单位成员及时了解单位发展理念，自觉提升其思想觉悟，不断端正自我工作态度，最终加快事业单位的发展步伐。举例来说，创建省级、市级、县级文明单位是一项系统工程，需要单位各个部门同志的共同参与，获得这个荣誉是一项集体向心力强、集体工作能力强、单位和谐的一种体现。在有些地方甚至发文，获得这个荣誉后，可以享受到半个月的工资。所以，作为分管思想*工作的同志来说，开展这项集体参与性强的工作，能较大程度的提高职工的积极性。
其次，有利于单位成员正确思想*观念的形成。开展思想*工作，对于职工思维的拓宽，提高人员工作创新意识大有裨益，更能提供有利条件以促使事业单位管理模式、工作形式得以创新和发展。创新思想*工作旨在通过创新工作内容、方式，改变传统的教育灌输，从而让单位人员树立起正确的思维观念和价值取向，让其对单位以及自身形成全面、系统的认知，意识到自身工作的意义所在，最终将思想*观念转为自身工作的不竭动力，在提高工作质量的同时为事业单位可持续发展创造更多有利价值。近年来，在各地掀起了创建省级卫生城市、文明城市等活动，环境卫生是一项重要工作，而环卫职工正确对待工作的态度能使工作事倍功倍，他们走大街、穿小巷，不辞辛苦、踏踏实实的努力工作着，领的工资不高，甚至不能及时发放，有的上一年的绩效工资拖到下一年去领，如果没有一个善做思想*工作的人，内部极易产生矛盾和影响和谐团结的杂音。因此，在具体工作中，要擅于发现职工身上的闪光点，并加以放大，让职工在精神上产生满足，感觉到组织的温暖。
最后，有利于单位的创新发展。在事业单位内开展思想*工作旨在单位成员能够及时学习党的思想*方针及目标。党的发展方针*是立足于时代发展潮流，市场经济环境变化所制定出来的，更是在原有*基础上加以创新改进的，市场最新发展动态等皆包含在内。创新思想*工作，除了新解读当前党*方针，让单位成员更好把握单位的发展状态，并使其认识到自身所处的工作环境，从而不断调整工作模式，以更好顺应时代及其党的需求。结合本单位来说，单位的创新发展，离不开职工的支持，有的职工在实际工作中探索摸索出一套改进保洁工具的做法，研究出新的打扫方法，他们可能不能通过论文的方式来交流，作为管理人员就需要利用自己的知识，帮助他们把方法发扬光大，让创新这条路在单位走得更远。
二、事业单位思想*工作创新途径
1重视思想*工作。事业单位思想*工作若想实现创新，单位领导干部就必须重视思想*工作。事业单位高层管理人员应亲力亲为，各部门责任人更要抓好不同层级人员的思想*，使其准确认知自身所处的工作位置，真正将思想*工作作为事业单位工作重点，不断强化工作施行。事业单位相关领导重视思想*工作可从以下两点加以出发：其一，逐步增强事业单位内成员间的凝聚力、团结力，可以举办一些集性活动，增进友谊；职工遇到生日、生病或者家庭困难时，要给予帮助。必要时，更要积极深入基层群众，深入了解员工的基本思想情况，以引导单位人员自觉形成良好的工作作风，促使思想*工作顺利开展。其二，还应建立健全单位思想*工作的各项工作制度。让制度去约束职工，让制度去促进单位思想*工作的向良性发展。同时，还应确切落实好思想*工作责任制，明确划分每个工作人员的职责所在，并分析所在部门人员、骨干的基本思想动态，以便及时发现问题所在并加以引导改善解决。
2思想*工作内容创新。事业单位思想*工作在选择时应符合当今时代的发展需求，与时俱进，既要规范现有的思想*工作，更要针对现实问题而提出相应解决措施，以促使我国事业单位团队力量得以增强巩固。切实提升全体职员思想*水平。思想*工作内容的创新可从以下几个方面加以入手：一方面，加强科学理论教育。展开思想*教育内容，应确切落实好科学发展观、*理论、*思想等被验证了的正确的科学理论，通过科学理论来更好的引导事业单位人员树立起正确的世界观、人生观和价值观；理论的教育不定于依靠书本和口头宣教，可以在江苏先锋网上，观看视频等以让职工喜闻乐见的方式促进工作的开展，效果还比传统的方式要好。另一方面，加强基本的知识技能培训力度。事业单位可定期展开思想*工作的培训，亦或是聘请专家进行讲座交流（如党校的领导或是其它有一定影响力、能引导职工积极向上的社会名人），为事业单位职业普及科学知识，并通过彼此间的沟通，找寻自身的不足之处加以完善，从而提升全体职业的职业道德素养和思想*认知；最后，还要逐步加强对职员的爱岗敬业教育。展开思想*教育工作时，应将爱国、爱集体、爱岗敬业有机整合，并积极引导职员做到，如此，方可培养出单位人员积极进取、努力奋进的工作精神。
3完善思想*教育保障体系。创新思想*工作还应综合事业单位实际的思想*教育需求，加以完善健全思想*教育保障体系，使事业单位整体思想*工作水平、职业素养能得到有效提升。一方面，应适当增强人力、物力及其财力投入，以确保思想*教育有足够的设备设施等辅助施行，充分发挥思想证工作服务功能，为职员提供教育保障。思想*教育保障亦可从以下两方面入手：一方面，要加快研发思想*教育理论内容，如使职员教育内容趋向科学化、系统化，还要最提升思想*工作者的科学理论知识，确保教育过程中政工人员学习得到科学化指导，做好符合新时代下思想*教育工作基本需求；另一方面，建设好思想*教育设施，根据单位的职员思想*教育需求合理投入财政资金，并适当引入信息技术以辅助工作施行，将单位思想*教育工作推向现代化进程。
4思想*教育形式方法创新。随着科技信息化进程的不断推进发展，网络更是走进千家万户，单位思想*教育工作还可积极引入多媒体技术或是信息传播技术，以创新思想*教育载体。借助互利网技术，建立健全相应的事业单位思想*教育网站，并分派相应人员，跟随时代和党的*思想新闻讯息，及时更新网站，并定期进行网站内容维护管理，让单位职员不时或定时浏览观看网站，以此增强职员的思想*关注度。此外，编排网站内容时，应采取多样化、灵活性的方式编排，让网站内容富有生趣，而非死板枯燥的说理观念。如此，职员的关注度方可有所提高，寓教于乐的思想*教育，职员不仅感受到了轻松学习氛围，在此氛围下更容易引起思想共鸣，从而有效提高思想*工作质量、效率。
结束语
事业单位工作高效、高质量有赖于顺利进行思想*工作。在事业单位思想*工作不断发展的新形势下，若是继续沿用传统工作方式，只会阻碍事业单位工作效率和质量的提高。所以，事业单位思想*教育工作开展过程中应不断创新其工作路径，扩宽工作新思维思路，立足事业单位思想工作重难点及其职员的实际思想*需求，引入信息技术，创设灵活多样的思想*教育方式内容，如此，才能促使事业单位思想*工作真正顺应时代的发展需求。
【参考文献】
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