发布网友 发布时间:2022-04-25 00:55
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-18 14:10
员工的防泄密意识要培养起来,也要有相关的规章制度,起码入职时要进行防泄密方面的规章和行为培训,哪些行为是禁止的要明示,然后员工的上网行为和对重要文件的操作行为要规范,对于移动存储设备的接入要严格一些。
建议可以直接上成熟的企业信息防泄密软件,推荐下IP-guard
IP-guard是2001年推出的一款内网防泄密软件,拥有成熟防泄密功能和解决方案,如:文档加密、文档操作管控、文档打印管控、即时通讯管理、移动存储管控、网页浏览管控
通过控制台设置好客户端计算机的监控策略以后,实现一对多的统一管控,能够降低很多泄密风险,同时提高员工的工作效率。
热心网友 时间:2023-10-18 14:11
1,员工入职时 签订保密协议,为员工普及相关法律的知识。也为日后维权做好铺垫。
2,内部实时奖惩制,互相监督。一个文件尽量多个人同时负责等等。
3,安装域之盾软件 开启透明加密功能,用户使用基本无感,不影响用户日常的操作行为。
4,开启软件的外发审核功能,一切的外发行为都需要审核 包括 qq 微信 邮箱 网盘等等。如果不审核即为非法外发,那么发出去的文件就都是乱码。。
1,利用域之盾软件禁止u盘拷贝,对常用的u盘设置白名单
2,对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作
3,利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核,例如某q 某信等等
热心网友 时间:2023-10-18 14:11
首先强制透明加密确保企业的核心机密随时处于高强度的保护之中,只有获得授权的人员才能正常使用。其次非强制加密与只读加密允许普通用户在本机文档不加密的前提下,对加密核心机密进行安全地阅读,既保证不同部门之间的信息保密,又不影响工作上的相互协作。
能够根据文档的部门属性与重要性,将其划分为不同区域和等级,使企业不同职务的人都能得到与其匹配的文档权限,确保人员级别和信息级别对等,避免信息随意散播。
三分技术,七分管理,在信息泄露防护上,最终能否有效保护企业的信息安全,关键得看企业是否能够将防护技术用到实处,将安全策略执行到底。企业只有拿出坚定的态度,才能将防护技术的效果发挥到最佳。借助万任UniERM网络管理设备,可以最大限度保证企业网络安全,实现企业网络科学化管理。