招教与特岗一样吗?哪个更好一些?
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发布时间：2022-04-24 22:28
共12个回答
懂视网
时间：2022-06-18 23:58
特岗教师报考需要哪些条件呢？下面就让我们一起来了解一下吧：
特岗教师是属于实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊。特岗教师报考需要具备的条件有：
1、符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。
2、年龄在30周岁以下。
3、具有相应的教师资格证书。
需要注意的是，地方不同报考条件也会有一定的区别，因此具体条件还是要以当地所发布的实际考试公告为准。
拓展：
如何备考？
考试对于大部分人来说其实方法都是差不多的：
1、复习备考
要学会梳理自身的学习情况，尽量以课本为基础，并结合自己做的笔记、试卷、掌握的薄弱环节、存在的问题等，合理的分配时间，有针对性、具体的去一点一点的去攻克、落实。
2、学习掌握速读记忆的能力
这样可以更好地提高学习复习效率，速读记忆是属于一种高效的学习、复习方法，其训练原理就在于激活“脑、眼”的潜能，培养并形成眼脑直映式的阅读、学习方式。
3、学会整合知识点
将需要学习的信息、掌握的知识进行分类，做成思维导图或者知识点卡片，这样会让你的大脑、思维条理清晰，也更方便记忆、温习、掌握。
以上就是小编的分享了，希望能够帮助到大家。
热心网友
时间：2022-06-18 21:06
招教与特岗不一样
招教是各地市自己组织的考试，针对学校老师退休离职增新等情况作出的招聘工作。这种招聘，含编制的不含编制的基本各占百分之五十，以濮阳为例，教师招聘分为合同工和编制两种。编制的相对还是多一点点。
特岗是全省统一进行考试,考试内容都是教育基础知识,今年的考试时间是8月12日统一考试,特岗服务期是3年,服务期满之后,统一安置事业编制,现在乡村教师尤其受重视,工资待遇也提高了,还是很值得参加一下的,
热心网友
时间：2022-06-18 22:24
一、各自又有什么优势呢?
特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
招教：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
二、报名不同
1.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名，一般为7月报名。
2. 招教各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
三、考试内容不同
1.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
2.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
四、待遇不同
1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
五、优势不同
1.特岗教师优势相应更加明显
a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。
b.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也就是说，只要你愿意，编制手到擒来…..
c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
2.招教教师
招教教师还用我说?编制+福利+稳定!
各自都有优势
但是都有统一的目的
教书育人
在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。
热心网友
时间：2022-06-18 23:59
两者的区别如下：
第一：考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执
行教育部的有关*进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行。特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
第二：编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
第三：考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
热心网友
时间：2022-06-19 01:50
是不一样的呢，建议说下你的省份可以更为针对性的为你作答。
以河南为例，河南的招教不是统考 各个地市考试内容
时间都不一样的，建议以官方公告为准，但是都会考到教基。
特岗的话就是农村从事义务教育，三年后经过考核就会有正式的教师编制的。
热心网友
时间：2022-06-19 03:58
特岗教师是*实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊*，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关*进行。
1.招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，一般是在5月发布公告，7月上旬考试。
2.特岗教师招聘考试是现在报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面须为全日制普通高等学校研究生、本科和专科毕业。
招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
热心网友
时间：2022-06-19 06:23
黑龙江特岗教师招聘：招教和特岗有什么区别?
我们要先知道什么是教师招聘和特岗教师，教师入编考试又称教师招聘考试，简称招教，是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。特岗教师*是*实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊*，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展，特岗教师从本质上而言是教师招聘中的一种特殊形式。那特岗教师与教师招聘之间有什么共同点呢?教师招聘和特岗教师都能够获得教师编制并且享受教师优良的待遇，对于很多考生而言，每周双休、带薪休假、一年十三薪都戳中了考生的小心坎里啦，特岗教师与教师招聘都能满足大家的要求。
而教师招聘和特岗教师之间的区别也是非常明显的，主要体现在下面几个方面。
一、编制获得时间不同。大部分教师招聘在通过笔试、面试、体检等层层筛选之后，就能够获得编制。但是特岗教师却不一样，特岗教师要求在岗位服务期满三年之后才能够获得编制。
二、学历、专业要求不同。教师招聘对于学历要求比较高，并且对于专业要求非常严格，要求报考岗位和考生的学位要保持一致，并且持有相应的教师资格证书。而特岗教师要求相对而言没那么严格。报考小学特岗教师岗位的考生，学历要求师范类专科及本科以上，对于很多师范专科的考生而言，考上编制的途径更大了一些。报考中学特岗教师的考生学历要求本科及本科以上。除了对于学历的要求之外，对于专业没有要求，只要持有相应的教师资格证书就可以报考。
三、考试内容和就岗地位不同。教师招聘考试内容一般包括教育学、教育心理学、法律法规和专业知识，有些教师招聘还会考察公共基础。特岗教师考察包括：教育学、教育心理学、法律法规、教师职业能力。相对而言，教师招聘考试内容要比特岗教师更深一些，但是特岗教师考试范围广度更大，但是难度不高，并且不考察学科专业知识。从就业地点而言，教师招聘的岗位一般是在市内，而特岗教师一般是在市下面的地级市或者县城。
热心网友
时间：2022-06-19 09:04
你好，招教一般指的是教师招聘考试，有学校自己进行招聘和地方组织统一招聘，区别在于是否有编制。而特岗教师是三年合同期满后直接入编，但是特岗教师一般所在学校都较为偏远，请结合自身情况合理选择。
热心网友
时间：2022-06-19 12:02
关于报名形式： 1、招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关*进行。
2、招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行; 2.招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，有的是现场报名
3、关于入岗程序： 招教考试包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序; 特岗一般包括：①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。 3、关于考试内容： 河南招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，不定项，判断，名词解释，案例分析，简答，论述，写作等。 河南特岗教师招聘考试2012-2015年的题型为：单选、判断、案例分析、论述、教学设计、作文。如备考2016年河南特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。
4、关于编制： 教师招聘考试有的是有编制的，有的是合同制的，具体情况是看公告。 特岗教师的聘期，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，也可以重新择业
热心网友
时间：2022-06-19 15:17
教师招聘分为特岗和国编。
特岗教师是对中西部地区农村义务教育的特殊*，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。
特岗教师和普通教师的招考方式有所不同。普通教师一般都是省招，但是有的地区也存在市、县教育部门组织。特岗教师一律都是由省级教育部门统一招考，当然公告信息也是省级发布。
特岗教师都是有服务期的，但是相对国编教师报考的人更少，特岗教师在服务期满后，可以有一下几个选择。
1：重新择业
在这里有个重点，就是任何优惠*及福利待遇都是需要服务满三年才可以，若符合相应条件要求，可以按照规定推荐免试攻读教育硕士和参加公*也会得到很多国家*的优惠。
2：继续任教
同样也是需要服务满三年以后，如果通过考核而且愿意继续担任特岗教师，就可以正式拥有正编教师资格，而且之前也提到了，服务期间社会保障待遇及工资标准都会与普通教师相同。
热心网友
时间：2022-06-19 18:48
各有优势，特岗总体难度最小、主要考学科专业知识、非两学，一张卷120分、提分快。特岗能在短期内得到最快速的回报，一旦录用，一边有工资，一边得到返学费的钱，一边福利待遇还好，所以从短期收益快来看，很多人都想考。 三年之后还能转编制哦。
教招就可以自己选择想参加哪个学校的哪项考试，自主性比较强。
热心网友
时间：2022-06-19 22:36
特岗教师和编制教师区别：
1、收入和待遇
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。
2、招聘岗位学段
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。
3、考试形式
招考教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关*进行。
①招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;
②特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
