如何提高店铺的营业收入
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发布时间：2022-04-19 22:22
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热心网友
时间：2023-09-01 03:33
主要看项加起来的数据。
员工能力是指：普通职员、中级职员，在资深职员以后还有提高，最高两个员工可以达到21%（本人的，不知道别人是多少）
员工经验是指，绿人蓝人紫人红人，
职务加成是指，市场天赋员工，
店长加成大家都知道了，能力超过50的忠诚在50以上的才能做店长。如果店铺没有店长，就调整一个能力过50到这个店铺做店长。
4,开始提拔店长,再到公司框架里提拔员工的行政级别,,你如果记得住原来收入的话,你再来看就知道你的店铺收入明显增加了,虽然几个最糟糕的店收入减少了,但总量还是加了不少,
5,如果你的公司排行和业务排行在前100的话,你可以过一段时间再去查看你的公司排行和业务排行了,肯定会提高不少.
其实店铺收入就是基础收入+各项加成收入,那么其他因素无法改变,只能改变员工的因素,员工影响收入主要是下面四个:员工能力(执行和管理能力)加成,员工经验(行业天赋)的加成,员工职务(助理、经理等职务)的加成,店长加成,玩家要注意的一点就是这些加成都是按店铺基础收入的百分比来计算的,也就是说店铺的基础收入越高,加成得来的收入就越多,所以把加成高的员工放在收入高的店铺,加成所获得的收效也最大!!
