国企法务很闲吗
发布网友
发布时间：2022-04-26 00:55
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热心网友
时间：2022-06-18 23:45
笔者从事企业法务15年，我这里从我们公司法务的岗位职责、法务岗位设置、法务需要掌握的技能、以及如何成长合格的公司法务四个方面回答一下你的问题。
一、一般的公司法务的岗位职责：写事前、事中、事后控制的范围比较大，我就详细的列明吧。
1、印章类：公司印章的保管、施印、授权管理。
2、证照类：公司证照的保管、年检等。
3、董事会决议：的制作和签署。
4、合同类：销售合同以及非销售合同的签署、审批、存档。
5、培训类：公司法律知识、风险防控培训。
6、知识产权类：商标、发明、实用新型以及高新申请。
7、应收账款管理：涉及赊销信用销售模式，还涉及客户管理、信用管理、收款管理。
8、各类法律文书、催款函、律师函制作联络。
9、公司诉讼、仲裁的办理。
10、采购招标类：负责审核、风险防控。
11、互联网、或大型企业法务还涉及投融资，收购并购、尽职调查等。
二、法务岗位设置
一般岗位以及晋升渠道有：法务助理、法务专员、法务主管、法务经理、法务总监、法务CLO
三、所具备的素质
1、一般要求法学专业，越来越多的企业要求至少本科。
2、对于民商事法律、民事诉讼法、劳动仲裁法、公司法等要求掌握精通。
3、越来越多的公司对于法务经理以上要求通过法律职业资格考试。
4、熟悉、掌握公司的业务流程以及风险防控点。
5、还要求有对应的财务知识：应收账款、税法、对数字敏感等。
6、一定的法律文书、企业公文的撰写能力。
四、法务的成长，我认为需要做到以下几个方面
1、具备良好的商业意识以及利润意识。法务最终的目的都是为了公司营利，需要在风险以及赚钱之间有衡量，找到平衡点。
2、工作中逐步提高与客户、内部人员沟通的能力：有理有据有节。一方面要掌握法言法语，一方面要把法律通俗化，转换成商业语言。
3、注重团队合作。切忌单打独斗，以团队的力量、和事业线共同配合。
4、自身不能放弃学习，法律日新月异，每天都需要学习提高。
以上，都是根据我自身的经历进行的总结，可能有些东西比较文字化，不具体，需要你在实际工作中，仔细体会和总结。最重要的就是学习力，保持饥饿感，你才能在法务职场游刃有余。
热心网友
时间：2022-06-18 23:46
付费内容限时免费查看回答一般来说，国企法务的薪酬待遇起点较高，也比较稳定，但是，缺点就是过于稳定……一般来说，法律人是越老越有经验，越老越值钱，比如律师，刚执业的前几年可能收入非常低，但是随着经验的积累和案源渠道的拓展，律师的收入会呈现直线式增长，而法务的收入则可能会波澜不惊，增长空间有限。当然，国企的薪酬待遇有非常明显的优势，比如，收入名目较多（除了岗位工资和绩效工资，还有各类交通补贴、通话补贴、工龄工资、职称补贴、职业资格补贴、生活补贴等收入），所以国企法务的收入在整体上就处于一个相对较高的水平。就算不像律师收入那样呈现直线式增长，国有企业法务稳定的收入也能让其保证一定水平以上的生活质量；另外，由于国企最在意的就是事情的合法合规，所以完善的五险一金也是国企的标准配置（更重要的是，一般而言，国企的五险一金标准并不低，特别是住房公积金的缴纳标准），这类收入也能让国企法务缓解不少经济压力。
