公司安排上班做五休二,但是时间不够174个小时少的14个小时,但是加班后...
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发布时间：2024-10-11 16:37
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热心网友
时间：2024-11-13 11:51
174小时并不是国家或者法律规定的标准时间，公司的做法是违法的。
每个月的天数不尽相同，每个月的休息日和国定假日也不尽相同，所以每个月的标准工作时间也不尽相同，20天、21天、22天、23天都有。但是只要当月是做五休二了，那么就按照实际算下来的天数计算当月的标准工时。比如当月按照做五休二上21天，那么当月的标准工时就是168小时，超过160小时算加班。
