...没有签订任何合同,但我爸有委任书,对方有工资记录。
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发布时间：2024-10-11 16:37
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热心网友
时间：2024-11-21 10:22
当然可以了，如果对方以没有签订劳动合同不给你交纳，你可申请劳动仲裁确认劳动关系。依据《劳动合同法》第十四条的规定：
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
热心网友
时间：2024-11-21 10:28
《劳动法》、劳社部发（2005）12号文、《社会保险法》等。
热心网友
时间：2024-11-21 10:26
有委任书，对方有工资记录！可以告！中级
行政 诉讼
热心网友
时间：2024-11-21 10:22
向律师咨询最好
热心网友
时间：2024-11-21 10:26
可以！到劳动保障部门可询问详情，30年是个非常长的时间，这个时间就是合同，希望在维护自身权利问题上保持自信和胆量，祝好运！希望对你有所帮助！
根据你的情况我可以肯定的告诉你：完全可以要求对方给交保险或有所补偿，我就是劳动保障部门的额，希望能帮到你！
看了你的补充，我感觉领导只会看书面材料，你带你爸到劳动保障部门来，他们会给你开的，这样的方法最有效，最直接，一劳永逸！
