真正情商高的人，在职场中会远离哪四种人？
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发布时间：2022-04-21 17:36
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热心网友
时间：2023-07-16 04:30
在我们的工作中不乏一些优秀的代表，他们非常值得我们学习，但同时也会有另一种同事，整天带来负面消极的影响，以下这四种人我们最好保持距离。
第一种、喜欢对公司评头论足
比如公司针对节假日进行了营销策划活动，安排布置了一些工作需要大家配合执行，活动还没开始就有人开始说这活动策划的不行，效果肯定不好，力度这么小跟没有一样等等，到最后如果活动没有取得较大成果马上又来跟你说，你看吧，我就说这活动不行，肯定没多少效果。
靠此来给你显摆，可事实上他自己也完全没有给出多么理想的方案来，那这种人给身边的人只会带来消极影响，质疑公司决议，不给公司帮忙反而还只会添乱，这种人我们一定要远离，他们不善于发现别人的优点，总觉得自己多么多么厉害，可事实上又不是多么出类拔萃。
第二种、经常怂恿先你放下工作，玩儿完了再说
有时候大家一起聚餐，你有工作没做完，总有人怂恿你先一起玩，到时候工作再去补，他们自己本身对工作不负责的态度顺势想要去影响到你，可是一旦我们开了这个头，破了这个口子，慢慢的会养成这种坏习惯，本意他们是想喊你一起玩，可实际上影响到的是你的工作，受罚的是你，真正会为你考虑的人是不会这么积极怂恿你的，所以我们自己要把握好分寸，什么该做什么不该做心里一定要清楚。细节决定成败，很多事一旦开头就很难收住。
第三种、经常迟到、早退
这样的员工说明他们平时对自己就是不负责的，他们对自己的时间观念把握差，同时又有一种无所谓的态度，上下班时间是公司制度，他们不遵守也说明他们平时就是不重视信誉之人，和这样的人在一起负面影响实在是太大。
一个人如果连自己做的承诺都能随意舍弃，说明他们平时对你的承诺也可能会经常的不遵守，而我们在职场或者是人际交往中，信誉、人品乃是我们的立足之本，不论别人是什么样，我们自己一定要做到承诺别人的事一定尽量做到，做不到的不要去给承诺，信誉伤不起。
第四种、眼高手低、语言大于行动
这样的人有天马行空的想法，到执行的时候各种拖沓、敷衍，事实上我们身边有太多这样的人，和这样的人在一起共事，可能我们会有各种无奈，安排的事情执行不到位，说两句有各种话等着你，有句话叫天道酬勤，没有勤奋的双手、强大的执行力，你有再好的点子也是一场空，我们万万不可受到他们的影响，因为这样的习惯对我们来说是致命的，有可能会导致我们一事无成。
在职场中或是我们平时交朋友，一定要多交一些正能量的人，不论是工作还是生活都能给与我们积极的帮助，哪怕是能够给予我们积极的心态，而以上四种人我们尽量保持距离，或者试图去改变他们，细节决定成败，一些小的问题能反映出一个人整体的状态，我们自身一定要把握好自己的分寸，保持正能量、积极的态度面对一切。
