...服装公司的人事经理,想请你给我一份劳动合同范本,可否?计件,计时两种...
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劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签定本合同，共同遵守合同所列条款。
一 劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方（用人单位名称）：
法定代表人（负责人）：
注册地址：
第二条：乙方（劳动者）: 性别：
出生日期: 身份证号码：
家庭住址（户口所在地）：
现居住地： 电话：
邮寄通讯地址：
邮政编码：
二 劳动合同期限
第三条 本合同是 固定期限 的劳动合同。自 ____年____月___日至____年____月 __日；其中试用期为____个月。
三 工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方的工作需要，担任 岗位（工种）工作。
甲方有权根据单位的生产经营需要和乙方的工作能力和表现，适时调整乙方的工作岗位，乙方自愿服从甲方的工作安排。
四 工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行以下第_ _种工时制
1、执行计时制度的；
2、执行计件工作制；
3、执行不定时工作制。
第六条 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
第七条 甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日，但是因岗位性质、值班轮换及项目需求除外。
第八条：乙方在甲方工作年满一年的，可以根据法律规定享受相应的带薪年休假。
五 劳动报酬
第九条 乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。
乙方的月基本工资为 元，保险补贴为每月 元，合计 。
第十条 甲方应考虑当地的工资标准、工作性质等因素以货币形式支付乙方劳动报酬，但所支付的工资不得低于当地最低工资标准 ，但乙方因个人出勤达不到法定计算的工资最低标准外。
第十一条 本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
根据公司薪酬制度和考勤情况，乙方违反公司制度应按规定当月扣发相应的工资数额。
乙方如因工作失误给客户造成损失乙方应当根据过错承担赔偿责任，经甲方垫付的在乙方工资中扣除。
六 社会保险和福利待遇
第十二条 甲方依法为乙方缴纳社会保险。
第十三条 乙方依法享受社会保险。
第十四条 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和当地规定执行，甲方依照规定支付乙方病假期间工资。
第十五条 乙方患职业病或因公负伤的待遇依照国家和当地法律法规执行。
第十六条 乙方按甲方规章制度中确定的标准享受相应福利待遇。
七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条 甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。
第十八条 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。
第十九条 甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
第二十一条 甲、乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
第二十二条 甲、乙双方任何一方单方提出解除劳动合同的，应依《劳动合同法》相关规定提前告知另一方。
第二十三条 甲方在符合法律规定情况下解除劳动合同须向乙方支付经济补偿金。但是乙方有属于《劳动合同法》规定的严重违纪，甲方可单方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。
第二十四条 有下列情形之一的，劳动合同自然终止：
1.本合同约定的期限届满或者工作任务完成；
2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成；
3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
4.乙方死亡、失踪，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
5.甲方被依法宣告破产的；
6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
7.法律、行规规定的其他情形。
第二十五条 本合同解除或终止时,乙方应履行交接和办理离职手续。
第二十六条 涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。
九 劳动纪律和规章制度
第二十七条 乙方须自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律，按时保质保量完成工作任务。
第二十八条 乙方须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产。因乙方原因给甲方造成损失，需按价赔偿。
十 保密条款
第二十九条 乙方应当保守甲方的技术和商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息和客户信息。
乙方确认在职期间不得泄露、兼营或者自营与公司相同或相近似的业务，并且离职后两年内不得利用在职期间的客户信息与客户进行任何与业务相关的联系、洽谈、合作及提供服务，否则视为乙方违约。者因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切违约和赔偿责任。
十一 违约责任
第三十条 因甲方原因致使合同无效给乙方造成损害的承担赔偿责任。
第三十一条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用)。
第三十二条 本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作或者乙方同时为其他单位提供劳动的，构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。
十二 劳动争议处理及其他
第三十三条 甲乙一致同意双方发生劳动争议后应先自行协商解决，任何一方在协商之前不得到劳动仲裁委员会申请仲裁或者直接去人民起诉，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者去人民起诉。
第三十四条 甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力，签订本合同前乙方已经收到和知晓相关制度。
第三十五条 本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。
第三十六条 本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。
甲方：（盖章）_________ _
法定代表人或代理人（签字）_ ____
乙方：（签字）_____ ___
合同订立日期：_ 年_ 月_ 日
合同订立地点：___ _ _ _
