公司拖欠工资多久算违法,是如何算的
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发布时间：2024-08-29 03:01
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时间：2024-08-29 03:25
公司拖欠员工工资多久算违法？
根据法律规定，公司拖欠工资本身就是违法的行为，不论拖欠时间的长短。用人单位必须在自然月结束的30天内结算工资，否则即构成拖欠。如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付员工的工资报酬和经济补偿，并可能要求支付赔偿金。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可以向当地人民申请支付令，应依法发出支付令。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：在特定情形下，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬。
温馨提示：
以上回答基于当前信息和个人的法律理解，仅供参考。如果您对这个问题仍有疑问，建议您整理相关信息，并与法律专业人士进行详细咨询。
