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1. 如果您的朋友在工地工作时不幸摔伤导致腿部骨折,这可能构成工伤。在这种情况下,可以通过司法程序要求公司承担相应的赔偿责任。
2. 如果选择私了,首先应该明确赔偿的范围。这通常包括:
- 医药费:根据工伤保险的相关规定,所有因工受伤的治疗费用应由公司承担。
- 伙食补助费:具体标准由当地规定,用于补偿在治疗期间的生活费用。
- 交通和住宿费:如果治疗需要到外地,由此产生的费用也应由公司负责。
- 康复治疗费:在协议医疗机构进行的康复治疗,费用应按照工伤保险的规定支付。
- 工伤医疗期待遇:在停工留薪期内,员工的工资福利待遇应保持不变,最长不超过24个月。
- 生活护理费:如果伤情导致生活不能自理,应根据不同程度支付一定比例的工资作为生活护理费。
3. 在提出赔偿要求时,应准备好相关医疗记录、工伤证明以及任何其他必要的文件,以便在与公司协商时提供。
4. 如果双方无法达成一致,或者您认为公司的赔偿 offer 不合理,可以咨询专业律师或法律机构,了解更多关于工伤赔偿的法律规定,并寻求专业的法律援助。
5. 请记住,每个地区的工伤赔偿标准和程序可能有所不同,因此在处理这类问题时,最好咨询当地的法律专家。