企业未与员工签订劳动合同可以吗?
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发布时间：2024-12-05 10:32
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热心网友
时间：2024-12-21 05:57
企业必须与员工签订劳动合同，这是法律明确要求的。若企业未与员工签订劳动合同，员工应直接与企业沟通，要求签订劳动合同。若沟通无果，员工可以向劳动监督执法大队举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
依据《劳动合同法》第八十二条，若企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，企业应当向劳动者每月支付二倍的工资。若企业违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，企业应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，企业未与员工签订劳动合同是违法的。员工应坚决维护自身权益，必要时通过法律途径解决。同时，企业应当严格遵守法律法规，及时与员工签订劳动合同，避免违法风险。
