劳动纠纷类民事起诉时原告如何作最后陈述?
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发布时间：2022-04-22 03:40
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时间：2023-08-09 02:37
最后陈述就是庭审最后一个程序，就是原被告双方对案件的诉求是否有变更或增加和对该案件的最后看法。一般原告的最后陈述就是一句话：坚持诉讼请求。被告是：坚持答辩意见。原告作最后陈述，应该是在开庭审理中的法庭辩论以后进行而不是在起诉时，法庭审理主要分为法庭调查、法庭辩论、最后陈述三个阶段。
法律分析
根据当事人陈述的形式的不同，可分为书面陈述与口头陈述。所谓书面陈述，是指当事人运用文字或书面的形式，将有关案件事实的情况加以表达出来。典型的如起诉状、答辩书等。原告在诉状中必须指明他提出要求所根据的情况和能够证实这些情况的证据，因此，在诉状中必然包含着作为证明手段的当事人书面形式的陈述。被告在答辩书中，可以承认原告指出的全部事实或部分事实，也可以否认这些事实而提出另一些事实。在这里，被告的“承认”、“否认”、“提出”，皆为书面陈述。所谓口头陈述，是指当事人通过口头方式将有关案件事实的情况直接表达出来。在询问当事人、法庭审理过程中，当事人表达其所知道的案件事实情况时。往往直接用口头方式。一般来说，在诉讼中，既有书面陈述又有口头陈述，书面陈述缜密，口头陈述朴实，两者各有所长，可以相互补充。作为原告，其主要意见和理由都在法庭辩论时进行了陈述，在最后陈述阶段，只要用一句话来表述自己的要求就可以，请求*依法判决支持原告的诉讼请求。根据我国现行法律，劳动争议完整的程序是一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。 但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去*重新起诉，我国*是两审终审，如果快，案子2个月可以完成。如果对方不服，经过两级*审理，应该再加约6个月。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百一十二条 人民*、人民*或者*机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
第一百二十七条 询问被害人，适用本节各条规定。
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时间：2023-08-09 02:38
1、原告作最后陈述，应该是在开庭审理中的法庭辩论以后进行而不是在起诉时（法庭审理主要分为法庭调查、法庭辩论、最后陈述三个阶段）。
2、作为原告，其主要意见和理由都在法庭辩论时进行了陈述，在最后陈述阶段，只要用一句话来表述自己的要求就可以，例如可以是：请求*依法判决支持原告的诉讼请求。
热心网友
时间：2023-08-09 02:38
最后陈述就是庭审最后一个程序，就是原被告双方对案件的诉求是否有变更或增加和对该案件的最后看法。一般原告的最后陈述就是一句话：坚持诉讼请求。被告是：坚持答辩意见。
