奶茶店如何做好员工管理
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发布时间：2022-04-22 03:26
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热心网友
时间：2023-12-01 12:27
很简单，能够帮你赚钱就留下，不能就滚蛋。发一个基本底薪，把你的业务与他的收入挂勾。如果你有信心，提成可以比其它店略高，鼓励他们拿高提成。
其次，经常开会提提神，把你的宏伟志向传递给他们，让他们对你有信心，有发展空间，做得好的，可以当分店店长，拿高提成，可以入股。
再次，每隔一段时间用现金奖励那些优秀的员工，当着大伙的面；实行末位淘汰制，让他们有压力。不断招聘新人。
