发布网友 发布时间:2022-04-22 05:14
共5个回答
热心网友 时间:2023-08-28 15:37
是的,你3天后办理辞职手续就可以走人。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
热心网友 时间:2023-08-28 15:37
刚签了合同就想辞职是可以的;
不过需要提前提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;
根据劳动合同法 :
第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
热心网友 时间:2023-08-28 15:38
1、本合同本身就存在违法,试用期约定过长,不符合劳动法中关于试用期的规定;
2、理论上你提前三天以书面方式提出辞职,三天后离职走人;
3、实践中,随时走人,不去即可,当然该交接的工作资料的还是需要移交的。
热心网友 时间:2023-08-28 15:38
是的,试用期提前3天通知到期即可办理离职手续。
热心网友 时间:2023-08-28 15:39
可以随时解除,因为你处于试用期,按照劳动额合同法的规定,试用期员工随时可以解除劳动合同,只要你提交一份解约申请,既可以,企业必须办理。你上班的前两天还得给你工资,否则你告他拖欠工资。